عارض مؤتمر العمال النيجيري (NLC) دعوة بعض السياسيين لتحقيق اللامركزية في مفاوضات الحد الأدنى للأجور، مما يسمح للولايات بالحصول على حد أدنى مختلف للأجور.
في مقابلة مع وكالة الأنباء النيجيرية (NAN) يوم الأحد في إبادان، صرح أمين مؤتمر العمل الوطني في ولاية أويو، السيد أديبايو أريباتيس، أن لامركزية مفاوضات الحد الأدنى للأجور من شأنها أن تلحق الضرر بالعمال في بعض الولايات.
وفي معرض شرحه للآثار الأوسع نطاقاً للحد الأدنى المركزي للأجور، أشار فاييمي إلى أن نسبة صغيرة فقط من السكان تستفيد بشكل مباشر من مفاوضات الحد الأدنى للأجور.
ومع ذلك، عارض أريباتيس بشدة مفاوضات الحد الأدنى للأجور اللامركزية، مشيرًا إلى أنها ليست مثالية للبلاد.
وأشار إلى أن بعض الولايات لم تنفذ بعد الحد الأدنى القديم للأجور البالغ 30 ألف نيرة بالكامل على الرغم من الجهود التي بذلها NLC على المستوى الوطني ومستوى الولايات.
هو قال، “تظل الحقيقة أن القانون يلزم الولايات بدفع الحد الأدنى الوطني للأجور. ومن المتوقع أن تستمر الحكومة الفيدرالية في تحديد الحد الأدنى للأجور. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن بعض الحكام سيستمرون في فعل ما يحلو لهم”.
“سيقوم بعض المحافظين بانتهاك الاتفاقية إذا سمحنا بذلك وسيستمر العمال الصغار في كسب أي شيء ذي قيمة”.
قصة درامية
وكان حاكم ولاية إيكيتي السابق، الدكتور كايود فاييمي، قد أكد في وقت سابق على ضرورة قيام الولايات بإجراء مفاوضات بشأن الأجور مع نقاباتها العمالية بشكل مستقل عن الحكومة الفيدرالية.
وأوضح فاييمي أن موقف منتدى المحافظين النيجيريين، الذي كان يرأسه ذات يوم، يتلخص في ضرورة السماح للولايات بالتفاوض مع نقاباتها العمالية بشكل منفصل، لأن “الأصابع ليست متساوية”.
ما يجب أن تعرفه
وقد استمرت المفاوضات بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور في الأشهر الماضية بسبب صعوبة التوصل إلى توافق في الآراء بين مختلف أصحاب المصلحة.
في حين اتفقت الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص على حد أدنى جديد للأجور قدره 62,000 نيرة، فإن العمل المنظم بقيادة مؤتمر العمل النيجيري (NLC) ومؤتمر النقابات العمالية (TUC) يقترح 250,000 نيرة.
وفقًا للمجموعات العمالية المنظمة، فإن الحد الأدنى للأجور البالغ 62000 نيرة لا يكفي للعامل العادي في ضوء الزيادة الكبيرة في تكلفة السلع والخدمات في جميع أنحاء البلاد.
وكانت الحكومة الفيدرالية قد ذكرت في وقت سابق أنها لا تستطيع الحفاظ على الحد الأدنى المقترح للأجور من خلال العمالة المنظمة والذي قد يصل إلى حوالي 19 تريليون نيرة سنويًا.
من ناحية أخرى، اشتكى القطاع الخاص بقيادة NECA أيضًا من أنه لا يستطيع تلبية مطالب النقابات العمالية الآن أو في أي وقت قريب، موضحًا أن هدف اللجنة الثلاثية هو التركيز على خلق فرص العمل.
وكانت المفاوضات بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور شائكة مما أدى إلى الإضراب الذي أدى إلى شل الاقتصاد تقريبًا مع إغلاق الشبكة الوطنية.
