بدأت لجنة تنمية دلتا النيجر (NDDC) في وضع ودفع 10000 مستفيد من نظام التدريب الداخلي للشباب ، وهو برنامج تدريبي عملي لمدة عام يستهدف تمكين الشباب في منطقة دلتا النيجر.
وفقًا لبيان صادر عن المدير ، شؤون الشركات ، سيليدي طومسون واكاما ، أجريت عملية الاختيار مع الشفافية والاجتهاد والإنصاف ، بعد أكثر من 3.2 مليون شاب مسجل في قاعدة البيانات في نهاية فترة الطلب.
أنشأت NDDC مستودعًا رقميًا شاملاً للمعلومات الحيوية ، بما في ذلك المؤهلات والمهارات والمصالح والاحتياجات وحالة التوظيف للشباب في المنطقة.
يمكّن هذا النهج القائم على البيانات اللجنة من تصميم البرامج المستهدفة التي تلبي الاحتياجات الفريدة لسكان الشباب النابضين بالحياة والحيلة.
لضمان الشفافية والممارسات الأخلاقية ، عقدت NDDC شراكة مع KPMG ، وهي استشارية مشهورة عالميًا ، لتعزيز إطار حوكمة الشركات.
أنتجت KPMG تقريرًا استشاريًا للحوكمة سيكون بمثابة أداة لتنفيذ انتقال اللجنة من معاملات إلى سياسة التحول.
يعد مخطط التدريب للشباب جزءًا من جهود NDDC لتمكين الشباب في منطقة دلتا النيجر.
يوفر البرنامج للمستفيدين تدريباً على المهارات العملية في مختلف المنظمات ، بالإضافة إلى راتب شهري.
لا تزال NDDC ملتزمة بإشراك أصحاب المصلحة والشباب وقادة المجتمع في تشكيل مستقبل منطقة دلتا النيجر. تقدر اللجنة صبر ودعم وفهم أصحاب المصلحة في دلتا النيجر ، بما في ذلك أولئك الذين تقدموا بطلب للحصول على نظام التدريب على الشباب ، أثناء عملية الاختيار الدقيقة.
يتماشى التزام NDDC بالشفافية والإنصاف مع أجندة الأمل المتجددة للرئيس في إدارة الرئيس بولا تينوبو. تكرس اللجنة لضمان أن تكون مبادراتها شفافة ومساءلة وتستجيب لاحتياجات شعب منطقة دلتا النيجر.
