رفض منتدى حكام نيجيريا (NGF) الحد الأدنى للأجور الذي اقترحته الحكومة الفيدرالية في وقت سابق والذي يبلغ 60 ألف نيرة.
كشفت ذلك مديرة الإعلام والشؤون العامة في NGF، حاجية حليمة صالحو أحمد، في بيان لها يوم الجمعة.
بدأ مؤتمر العمال النيجيري (NLC) ومؤتمر نقابات العمال (TUC) يوم الاثنين في إضراب لأجل غير مسمى بعد رفض عرض الحكومة الفيدرالية بقيمة 60 ألف نيرة كحد أدنى للأجور.
لكنهم أعلنوا لاحقًا أنهم سيخففون الإضراب لمدة أسبوع واحد لإفساح المجال لمزيد من المفاوضات مع الحكومة الفيدرالية، التي وعدت بزيادة الأجر من 60 ألف نيرة.
ومع ذلك، قال المحافظون إن الأجر البالغ 60 ألف نيرا ليس واقعيا وغير مستدام، بحجة أنه إذا تم تنفيذه، فإنه سيجبر بعض الولايات في البلاد على الاقتراض لدفع رواتب العمال.
وجاء في البيان جزئيًا أن “منتدى محافظي نيجيريا (NGF) متفق على ضرورة وضع حد أدنى جديد للأجور. كما يتعاطف المنتدى مع النقابات العمالية في سعيها لزيادة الأجور.
“ومع ذلك، يحث المنتدى جميع الأطراف على النظر في حقيقة أن مفاوضات الحد الأدنى للأجور تنطوي أيضًا على تعديلات لاحقة في جميع الكوادر، بما في ذلك المتقاعدين.
“إن منتدى NGF يحذر الأطراف في هذه المناقشة المهمة من النظر إلى ما هو أبعد من مجرد التوقيع على وثيقة من أجلها؛ ويجب أن تكون أي اتفاقية يتم التوقيع عليها مستدامة وواقعية.
“مع أخذ كل الأمور بعين الاعتبار، ترى NGF أن اقتراح الحد الأدنى للأجور البالغ 60,000 نيرة ليس مستدامًا ولا يمكنه الطيران. سيعني ذلك ببساطة أن العديد من الولايات ستنفق جميع مخصصاتها من FAAC على دفع الرواتب فقط دون ترك أي شيء لأغراض التنمية.
“في الواقع، سينتهي الأمر ببعض الولايات إلى الاقتراض لدفع أجور العمال كل شهر. ولا نعتقد أن هذا سيكون في المصلحة الجماعية للبلاد، بما في ذلك العمال.
“إننا نناشد جميع الأطراف المعنية، وخاصة النقابات العمالية، أن تأخذ في الاعتبار جميع المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية وأن تتوصل إلى اتفاق مستدام ودائم وعادل لجميع شرائح المجتمع الأخرى التي لديها مطالبة مشروعة بالموارد العامة.”
