وافقت Meta على خطة لزيادة المكافآت التنفيذية إلى 200 ٪ بعد أيام فقط من تسريح خمسة في المائة من القوى العاملة.
في تقرير تم تقديمه إلى لجنة الولايات المتحدة للأوراق المالية والبورصات ، وافق مجلس إدارة الشركة على زيادة في نسبة المكافأة المستهدفة لخطة المكافآت التنفيذية السنوية ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل لجنة التعويض والترشيح والحوكمة (CNGC) في مجلس إدارة.
كشف التقرير ، الذي وقعه كاثرين ر. كيلي ، نائب الرئيس وسكرتير الشركات في META ، أن Meta Platforms ، Inc. المسؤولون التنفيذيون للتركيز على أولويات الشركة ومكافأتهم على نتائج الشركة والإنجازات.
وقال التقرير: “يتم حساب المدفوعات بموجب خطة المكافآت عن طريق ضرب الأرباح الأساسية لكل مسؤول تنفيذي أوقات الأرباح المؤهلة له أو هي نسبة المكافأة المستهدفة ونسبة أداء الشركة المعتمدة من قبل CNGC لفترة الأداء السنوية ذات الصلة”.
تحليل بيانات السوق
أشار التقرير إلى أنه في 13 فبراير 2025 ، وافق CNGC على زيادة في نسبة المكافأة المستهدفة بموجب خطة المكافآت لكل من المسؤولين التنفيذيين المعينين في الشركة (بخلاف الرئيس التنفيذي) من 75 ٪ إلى 200 ٪ من كل قاعدة مسؤول تنفيذي تم تسميتها الراتب ، بداية فعالة مع فترة الأداء السنوية 2025 بموجب خطة المكافآت.
وأشارت إلى أن CNGC يحلل بيانات السوق للتعويض التنفيذي على الأقل سنويًا ، استنادًا إلى مدخلات من مستشار التعويض المستقل.
عند الموافقة على هذه الزيادة ، نظرت CNGC في أن إجمالي التعويض النقدي المستهدف للمسؤولين التنفيذيين المعينين (بخلاف الرئيس التنفيذي) كان في أو أقل معايير الشركة ضد أغراض التعويض التنفيذي.
“بعد هذه الزيادة ، ينخفض إجمالي التعويض النقدي المستهدف للمسؤولين التنفيذيين المعينين (بخلاف الرئيس التنفيذي) في المئوية الخمسين تقريبًا من التعويض النقدي المستهدف للمجموعة الأقران” ، أوضح التقرير.
ماذا يجب أن تعرف
- ويأتي هذا الإعلان بعد فترة وجيزة من قيام Meta بتسجيل خمسة في المائة من القوى العاملة بسبب انخفاض الأداء.
- بالإضافة إلى ذلك ، قيل إن META قلل من توزيع خيار الأسهم السنوي بنسبة حوالي 10 في المائة لآلاف الموظفين.
- في يناير ، ذكرت ميتا أن إيراداتها في الربع الرابع نمت بنسبة 21 في المائة على أساس سنوي ، حيث بلغت 48.39 مليار دولار.
Meta ، الذي تم تسميته سابقًا على Facebook ، هو مالك ومشغل Facebook و Instagram و Threads و WhatsApp.
