أصدر بنك التنمية النيجيري (DBN) معايير الأهلية لبدء طبعة 2024 من برنامج تدريب ريادة الأعمال السنوي الرائد (DBNETP) للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والصغيرة (MSMEs) في نيجيريا.
يعد برنامج تدريب ريادة الأعمال السنوي DBNETP (DBNETP)، الذي يبلغ حاليًا دورته السادسة، من المهام الأساسية لبنك التنمية النيجيري، وحتى الآن، قام بتدريب أكثر من 4000 مؤسسة متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء نيجيريا رقميًا وماديًا، مستفيدًا من الشراكات ونظام إدارة التعلم DBN (LMS).
وقال بيان صادر عن البنك إن برنامج بناء القدرات يهدف إلى ضمان تزويد المؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة بالمهارات والكفاءات اللازمة للدفاع عن مقترحات الأعمال السليمة والقابلة للتطبيق؛ وتحسين قدرة المؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة على الوصول إلى الائتمان المتاح، فضلاً عن تحسين قدرة المؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة على استخدام الأموال بكفاءة والتجارة والاستثمارات والوصول إلى الأسواق.
وفقًا للبنك، يجب أن تفي المشاريع الصغيرة والمتوسطة المشاركة بمعايير أهلية معينة، بما في ذلك ألا يقل عمر صاحب العمل عن 18 عامًا، ويجب أن يكون أيضًا مواطنًا أو مقيمًا قانونيًا في نيجيريا. علاوة على ذلك، يجب أن يكون مقر العمل في نيجيريا، ويجب أن تكون هذه المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي يمكن أن تكون من أي قطاع من قطاعات الاقتصاد، تهدف إلى الربح، في حين يجب أن يكون المالك متاحًا وملتزمًا بحضور التدريب بمجرد قبول طلب المشاركة.
وأضاف البيان أن معايير الاختيار لتدريب القدرات تشمل قابلية التمويل – أي مستوى استعداد المؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة للوصول إلى الائتمان؛ وإمكانية تنفيذ نموذج الأعمال واستدامته؛ وقابلية التوسع – أي الإمكانات الواضحة للنمو والقدرة على خلق فرص العمل.
