دعا مركز المواطنين ذوي الإعاقة (CCD) الوكالات الحكومية وأصحاب المصلحة إلى إعطاء الأولوية لتنفيذ وإنفاذ قانون (حظر) التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة (DAPWDP) لعام 2018.
وجه المركز هذه الدعوة في بيان وقعه القائم بأعمال مدير اتفاقية مكافحة التصحر، السيد جودوين أونوميري، يوم الخميس في لاغوس، للاحتفال بالذكرى السادسة لإقرار القانون.
ووصف أونوميري القانون بأنه إنجاز تاريخي في النضال من أجل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في نيجيريا.
وبحسب البيان، فقد صدر قانون عام 2018 بشأن دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، وتوفير أقصى قدر من الحماية واحترام حقوقهم، فضلاً عن الحق في المساواة في المعاملة، والمشاركة في جميع جوانب المجتمع.
لكن على الرغم من هذا التقدم، فإن الوعي بالقانون وأحكامه لا يزال محدودا، مما يعيق تنفيذه بالكامل.
وأشار أونوميري إلى أنه على الرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه في حماية وتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، إلا أنه لا يزال هناك حاجة إلى بذل المزيد من العمل لضمان التنفيذ الكامل للقانون، لا سيما مع انتهاء فترة الوقف الاختياري للامتثال لمدة خمس سنوات.
وأضاف أن اتفاقية مكافحة التصحر خططت لسلسلة من الأحداث تحت عنوان “النهوض بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة: انعكاس التزاماتنا بالإدماج والاحتفال بها وتجديدها” بهدف زيادة الوعي العام بالقانون.
وأشار المدير أيضًا إلى أن الحملة ستحتفل أيضًا بالتقدم المحرز في السنوات الست الماضية بينما تدعو إلى اتخاذ مزيد من الإجراءات لتسريع تنفيذ القانون.
“نسعى أيضًا إلى إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص، في تعزيز السياسات والممارسات الشاملة التي تدعم الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأكد أن “هذا يشمل تعزيز الدعم المجتمعي الأكبر لإدماج الإعاقة، وتحسين إمكانية الوصول، وضمان المشاركة النشطة للأشخاص ذوي الإعاقة في عمليات صنع القرار”.
وحث أونوميري كذلك الوزارات والإدارات والوكالات ذات الصلة، وكذلك القطاعين الخاص والعام، على ضمان حق الأشخاص ذوي الإعاقة في الوصول إلى الهياكل المادية.
وتشمل الأخرى التعليم الشامل، وفرص العمل، وأنظمة النقل، وخدمات الرعاية الصحية، والسلامة في جميع حالات الخطر.
ودعا إلى مزيد من التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة لوضع وتنفيذ سياسات شاملة وكذلك توفير التدريب للموظفين على إدراج الإعاقة.
