وأشادت مجموعة شبابية ، وهي جبهة سوكوتو للشباب بحرية الشباب (SYEF) ، الحاكم أحمد عليو على التزامه برفاهية العمال في ولاية سوكوتو. بعد ذلك بعد موافقته على التنفيذ الكامل للحد الأدنى للأجور الوطنية 70،000. وصفت المجموعة هذه الخطوة بأنها “معلم” في تحسين رفاهية الموظفين المدنيين وتعزيز اقتصاد الدولة.
في بيان صادر عن الرفيق Hamisu Sani ، أشاد Syef في بدء الحاكم عليو لبدء الحد الأدنى الجديد للأجور يوم الاثنين ، مما يضمن أن جميع فئات العمال ، بما في ذلك موظفي الخدمة المدنية للدولة وموظفي الحكومة المحلية وموظفي هيئة التعليم الحكومية المحلية (LGEA) ، تستفيد من زيادة الأجور.
تتماشى إيماءة الحاكم عليو مع قانون الحد الأدنى للأجور الوطني ويلبي وعد إدارته بإعطاء الأولوية لرفاهية العمال. حث الحاكم موظفي الخدمة المدنية على الرد على الإيماءة من خلال إظهار التزام متجدد ومواعيد الالتزام والاجتهاد في واجباتهم.
“مع بدء دفع هذا الحد الوطني الجديد للأجور الوطنية ، نتوقع التزامًا متجددًا ، والعمل الشاق ، والالتزام بالمواعيد ، وقبل كل شيء ، الجدية من موظفي الخدمة المدنية” ، صرح الحاكم عليو.
في حديثه بعد توجيه الحاكم بشأن الحد الأدنى من التنفيذ ، أشاد Hamisu Sani بتفاني الحاكم في ضمان أن ولاية سوكوتو لا تزال دولة صديقة للعمال ، مع التركيز على أن الأجر الجديد سيحسن بشكل كبير مستوى المعيشة للعمال وعائلاتهم.
كما سلط الرفيق ساني الضوء على سجل الحاكم عليو في معالجة تأخيرات الرواتب ومتأخرات المعاشات التقاعدية ، والتي كانت قد ابتليت سابقًا بالقوى العاملة في الولاية. بموجب الإدارة السابقة ، قيل إن مدفوعات الرواتب قد تأخرت لمدة تصل إلى 50 يومًا ، مما تسبب في مشقة بين العمال.
منذ توليه منصبه ، تأكد الحاكم عليو من دفع الرواتب على الفور بين 19 و 22 من كل شهر ، وهو إصلاح جلب الاستقرار المالي الذي تمس الحاجة إليه للموظفين العموميين. اتخذت الإدارة أيضًا خطوات حاسمة لمسح تراكم الإكراميات غير المدفوعة.
في بيان صحفي وقعه أبو بكر باوا ، السكرتير الصحفي الرئيسي للحاكم ، تم تخصيص حوالي 500 مليون نونوغرام لتسوية الإكراميات المتميزة للمتقاعدين كل شهر. أيضا ، كل شهر ، سيتم تخصيص 300 مليون N300 إضافية لدفع العمال المتقاعدين حديثا من 2023 حتى الآن.
من الواضح أن الهدف النهائي للحكومة هو التأكد من أنه بحلول نهاية فترة ولايتها ، لن يكون أي موظف مدني في الولاية مستحقًا.
أشار SYEF إلى أن تنفيذ الحد الأدنى للأجور N70،000 سيكون له تأثير تموج على اقتصاد الولاية. زيادة الأجور تعني تحسين القوة الشرائية للعمال ، والتي بدورها تحفز الشركات المحلية وتعزز النمو الاقتصادي.
وذكرت المجموعة: “لن تعزز هذه السياسة رفاهية موظفي الخدمة المدنية فحسب ، بل ستعمل أيضًا على حقن المزيد من الأموال في اقتصاد سوكوتو ، حيث تستفيد من التجار وأصحاب الأعمال الصغيرة ومقدمي الخدمات”.
حث SYEF العمال كذلك على الاستفادة من زيادة الأجور بحكمة ، مع التأكيد على أهمية الانضباط المالي والإنتاجية في ضمان النجاح طويل الأجل للمبادرة.
أعربت إدارة الحاكم عليو باستمرار عن التزامها بتحسين رفاهية العمال في ولاية سوكوتو. إن قرار الحكومة بتنفيذ الحد الأدنى للأجور الوطنية الوطنية لجميع مستوى العمال بموجب دولة توظيف أو سوكوتو على الرغم من القيود المالية هو عرض واضح لسياسات حاكم الرفيق الصديقة للعاملين.
أكد المتحدث باسم الحاكم ، أبو بكر باوا ، من جديد أن الإدارة ستستمر في إعطاء الأولوية لتلبية احتياجات العمال. وقال: “الحاكم عليو مصمم على ضمان حصول العمال في ولاية سوكوتو على أجورهم الشرعية في الوقت المحدد وأن استحقاقات التقاعد الخاصة بهم قد تم تسويتها على الفور”.
أثناء الإشادة بالحكومة ، دعا SYEF موظفي الخدمة المدنية إلى دعم جهود الإدارة من خلال الحفاظ على مستوى عال من الاحتراف والتفاني في الخدمة. كما حثت المجموعة النقابات العمالية وأصحاب المصلحة الآخرين على العمل بشكل تعاوني مع حكومة الولاية للحفاظ على التقدم المحرز.
هذه خطوة إيجابية يجب أن تدعمها جميع أصحاب المصلحة. نشجع النقابات العمالية على الانخراط في حوار بناء مع الحكومة لمعالجة أي مخاوف وضمان استمرار الوئام في الخدمة المدنية للدولة “.
في Sokoto ، لا يميز تنفيذ الحد الأدنى للأجور البالغ عددهم 70،000 NN على طول الطريق إلى عمال LEA للدولة فحسب ، بل يمثل أيضًا خطوة مهمة نحو تحسين رفاهية العمال وتعزيز الاستقرار الاقتصادي. في هذا الصدد ، لم يحافظ الحاكم عليو على وعده بزيادة الرواتب فحسب ، بل أظهر أيضًا التزامًا قويًا بالمساءلة المالية وحقوق العمال.
مع بدء العاملين في سوكوتو في تلقي أجورهم المتزايدة ، فإن التوقع هو أن تحسين مستويات المعيشة والنمو الاقتصادي سيتبعون ، مما يعزز سمعة الدولة كبيئة تقدمية وصديقة للعاملين.
