تعثرت الجمعية النيجيرية للمهندسين (NSE) على الحاجة إلى إعادة تنظيم أنظمة التدريب التعليمية والتقنية لدينا ، وتعزيز التعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية واعتماد سياسات التفكير الأمامي للتصنيع المستدام.
في ملاحظتها الترحيبية في عام 2025 الافتراضي في يناير/كانون الثاني ، الرئيس/رئيس مجلس الإدارة في NSE ، Engr. وقالت مارغريت اينا أوغونتالا ، من خلال سد الفجوة المهارات ، “نحن نربع نيجيريا لمستقبل التصنيع المستدام والنمو الاقتصادي والقدرة التنافسية العالمية.”
تم تنظيم المحاضرة العامة من قبل القسم الصناعي في NSE.
وفقًا لها ، هناك حاجة للعمل معًا لتطوير استراتيجيات عملية وتوصيات قابلة للتنفيذ من شأنها أن تعالج فجوة المهارات وأيضًا وضع الأساس لثورة صناعية في نيجيريا.
وأثبتت على القسم الصناعي للجمعية النيجيرية للمهندسين بسبب حيويتها والتزامها بتشجيع الحكم الرشيد وتعزيز الارتباطات البناءة في القطاعين الهندسي والصناعي
كما أوضح الرئيس الوطني إنجر د. .
في كل من هذه المنتديات ، كانت هناك ملاحظة خفية حول أهمية تنمية المهارات في التصنيع.
“إن موضوع محاضرة يناير 2025 الذي يخفف من فجوة المهارات في تصنيع نيجيريا هو استجابة منطقية للاعتراف بهذه الحقيقة.
“لسد الفجوة في المهارات في تصنيع نيجيريا ، يتطلب الضرورة إجراء تحليل فجوة المهارات ، من خلال تحديد المجالات التي تفتقر إليها المهارات والمعرفة ، ثم إنشاء خطط لمعالجتها.
“علاوة على ذلك ، سيتطلب ذلك استثمارًا كافيًا في برامج الحصول على المهارات بالإضافة إلى إعادة صياغة القوى العاملة الحالية”.
أيضًا ، في عرض تقديمي حول “التخفيف من فجوة المهارات في التصنيع النيجيري” من قبل عالم إنسي ، قال الدكتور هنري إي. إميجو ، وهو سد الفجوة في المهارات في نيجيريا ، أمر ضروري لرحلتنا التصنيع.
وقال إنه يتطلب جهدًا متضافرًا من الحكومة والمؤسسات التعليمية والأعمال والمجتمعات.
ووفقا له ، من خلال مواءمة التعليم مع احتياجات الصناعة ، والاستثمار في التدريب المهني وتعزيز الشراكات العامة العامة ، يمكننا إعداد قوة عاملة ماهرة جاهزة لدفع صناعاتنا إلى الأمام.
