يستعد العمال المنظمون وحكومة ولاية أكوا إيبوم لمواجهة بشأن تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور حيث أن كلا الطرفين في مسار تصادمي.
تعهد الحاكم أومو إينو بالبدء في دفع الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 85000 نيرة اعتبارًا من نوفمبر من العام الماضي ولكن بشرط إجراء عملية تحقق لتحديد العدد الدقيق لموظفي الخدمة المدنية، مضيفًا أن الدفع سيبدأ بعد ذلك مباشرة
ومع ذلك، اتهمت منظمة العمال حكومة الولاية بعدم التردد، قائلة إنه مع الانتهاء من تدقيق الموظفين، لم تلتزم بعد بالحد الأدنى الجديد للأجور.
وفي بيان صدر في أويو، عاصمة ولاية أكوا إيبوم، ووقعه قادة النقابات، بما في ذلك مؤتمر العمل النيجيري، ومؤتمر نقابات العمال، والاتحاد الوطني لموظفي الحكومة المحلية، قالوا إنهم لن يتحملوا مسؤولية عواقب فشل الحكومة في تنفيذ الاتفاق الذي تم التوصل إليه مع القيادات العمالية في الدولة.
وفقًا للعمل المنظم، فإن تردد حكومة الولاية في التصرف بسرعة لا يمكن إلا أن يؤدي إلى استياء العمال، “الذين اعتمدوا بالفعل بشكل كبير على اتفاقية 3 ديسمبر 2024 كخطوة أساسية نحو تحسين سبل عيشهم من خلال الحد الأدنى الجديد للأجور. “
وذكرت أن “التأخير في تنفيذ الحد الأدنى الجديد للأجور لن يرقى إلى مجرد انتهاك للوعد، بل سيكون بمثابة تجاهل صارخ آخر لرفاهية العمال من قبل حكومة الولاية”.
التأكيد على أنه ما لم يتم “اتخاذ إجراءات صادقة لبدء دفع الحد الأدنى الجديد للأجور على النحو المتفق عليه في كشوف مرتبات يناير 2025، فلن يكون أمام العمالة المنظمة أي خيار سوى اتخاذ تدابير حاسمة قد تؤدي إلى الإغلاق الكامل للقوى العاملة في الدولة بأكملها”. “، حسبما ذكر.
ووقع البيان الرفيق صني جيمس رئيس مؤتمر العمل الوطني؛ الرفيق دومينيك أبانغ، رئيس المؤتمر النقابي؛ الرفيقة أناستينا إيويه من منظمة NULGE؛ والرفيق اتيدو اودوه رئيس لجنة التفاوض المشتركة للخدمة العامة.
ولم يكن هناك أي رد من حكومة الولاية حتى وقت تقديم هذا التقرير.
