أجرت تايلاند تغييرات كبيرة على برنامج تأشيرة الإقامة طويلة الأجل (LTR)، مما يوفر المزيد من الفرص للعمال المهرة والمستثمرين والأجانب الأثرياء.
تهدف هذه التحديثات إلى وضع تايلاند كمركز عالمي للمواهب والاستثمار مع المساهمة في التعافي الاقتصادي بعد الوباء.
ويقدم البرنامج المعدل إقامة لمدة 10 سنوات، ومزايا ضريبية، وتصاريح عمل رقمية، ومرونة أكبر للمعالين، بهدف جذب المهنيين المهرة والمتقاعدين والمستثمرين الأجانب إلى تايلاند.
تم تصميم التغييرات الجديدة لتعزيز جاذبية تأشيرة LTR؛ التأشيرة التي تم تقديمها مبدئيًا في عام 2022.
التغييرات الرئيسية في برنامج تأشيرة LTR
أحد أهم التغييرات التي طرأت على تأشيرة LTR هو إزالة الحد الأدنى من متطلبات الدخل للمتقدمين بموجب “المواطنون العالميون الأثرياء” فئة. تشير TravelBiz إلى أنه في السابق، كان على المتقدمين تلبية حد دخل محدد. وتركز القواعد المحدثة الآن على الثروة الإجمالية للمتقدمين واستثماراتهم في تايلاند، مما يسهل على الأفراد الأثرياء التأهل.
بالإضافة إلى ذلك، تم تخفيض متطلبات الإيرادات للشركات الأجنبية التي ترعى المتقدمين للحصول على التأشيرة. ويتعين على الشركات الأجنبية الآن أن تحقق إيرادات بقيمة 50 مليون دولار على مدى السنوات الثلاث الماضية، انخفاضا من 150 مليون دولار السابقة. ومن المتوقع أن يشجع هذا التغيير المزيد من الشركات على المشاركة في البرنامج.
مرونة جديدة للمعالين
بموجب تأشيرة LTR المحدثة، يمكن لحامليها الآن إحضار عدد غير محدود من المُعالين، بما في ذلك الوالدين وغيرهم من المُعالين القانونيين. وهذا يتوسع في القاعدة السابقة، التي كانت تسمح بأربعة معالين فقط.
توفر القاعدة الجديدة مرونة أكبر لأولئك الذين يسعون إلى الانتقال إلى تايلاند مع أسرهم.
توسيع نطاق الأهلية للمهنيين المهرة
كما يعمل برنامج التأشيرات المنقح على توسيع نطاق أهلية المهنيين المهرة. بالإضافة إلى قطاعات العلوم والتكنولوجيا، يرحب البرنامج الآن بالمهنيين في مجالات مثل إدارة الكوارث والمخاطر والابتكار المتكامل. تهدف هذه الإضافات الجديدة إلى جذب مجموعة واسعة من المواهب لدعم الصناعات المتنامية في تايلاند.
عملية أسهل للمهنيين المهرة
تغيير آخر في تأشيرة LTR هو إزالة شرط الخبرة في العمل لمدة خمس سنوات للمهنيين المهرة. في السابق، كان على المتقدمين أن يتمتعوا بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال تخصصهم للتأهل. ومع رفع هذا الشرط، أصبح البرنامج الآن في متناول أفضل المواهب في مجموعة متنوعة من الصناعات.
ضم الموظفين من الشركات متعددة الجنسيات
أصبح موظفو الشركات التابعة للشركات متعددة الجنسيات مؤهلين الآن للحصول على تأشيرة LTR، بشرط أن تستوفي الشركة الأم معايير الاستقرار المالي.
ويفتح هذا التغيير الباب أمام مجموعة أوسع من العمال للتقدم بطلب للحصول على الإقامة، وخاصة أولئك الذين يعملون في الشركات الدولية الكبرى.
فوائد برنامج تأشيرة LTR
منذ إطلاقها، تشير التقارير إلى أن تأشيرة LTR اجتذبت أكثر من 6000 متقدم، ويشكل الأوروبيون المجموعة الأكبر.
يقدم البرنامج مزايا مثل الإقامة لمدة 10 سنوات، وتصاريح العمل الرقمية، والمزايا الضريبية، والقدرة على جلب أفراد الأسرة. هدفها هو تعزيز اقتصاد تايلاند من خلال جذب العمال المهرة والمتقاعدين والأفراد ذوي الثروات العالية.
ماذا تعرف
أكد مجلس الاستثمار (BOI) على أن التغييرات في برنامج تأشيرة LTR هي جزء من جهد أوسع لخلق بيئة أكثر شمولاً وتنافسية للمواهب والمستثمرين الأجانب.
وقال ناريت ثيردستيراسوكدي، الأمين العام لمجلس التحقيق:تعد إجراءات التأشيرة السلسة جزءًا أساسيًا من تركيزنا على سهولة ممارسة الأعمال التجارية.
تعد هذه التحديثات جزءًا من خطة تايلاند الإستراتيجية لجذب المواهب والاستثمارات العالمية. من خلال تبسيط عملية التقديم وتوسيع الأهلية، يعزز برنامج تأشيرة LTR مكانة تايلاند كوجهة رائدة للعيش والعمل في جنوب شرق آسيا.
