من المقرر أن تقوم الولايات المتحدة بإدخال تغييرات على برنامج تأشيرة H-1B الخاص بها بدءًا من 17 يناير 2025.
يسعى هذا التحديث، الذي أعلنته وزارة الأمن الداخلي (DHS)، إلى تعزيز العدالة والشفافية والكفاءة في عملية توظيف العمال المهرة من الخارج.
تم تصميم المراجعات لتستفيد منها أصحاب العمل والموظفين ومجموعات المناصرة، ومعالجة المخاوف القائمة منذ فترة طويلة بشأن الاحتيال وتبسيط عملية الحصول على التأشيرة.
تم إصدار القواعد النهائية للبرنامج المحدث في ديسمبر 2024، ومن المقرر التنفيذ في 17 يناير 2025. وإلى جانب القواعد الجديدة، ستصدر خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) نموذج I-129 منقحًا ليعكس هذه التغييرات، ترافل بيز التقارير.
التحديثات الرئيسية لبرنامج تأشيرة H-1B
تقدم اللوائح الجديدة العديد من التحديثات المهمة لبرنامج تأشيرة H-1B، المصممة لضمان عمل النظام بشكل أكثر سلاسة وعدالة. أحد أهم التغييرات هو التعريف الواضح لـ “”المهنة المتخصصة””
وبموجب القواعد الجديدة، يجب على أصحاب العمل التأكد من أن مؤهلات المتقدمين تتطابق بشكل مباشر مع الأدوار الوظيفية التي يتم تعيينهم لها، مما يقلل من الغموض حول الأهلية. ويضمن هذا التغيير اختيار المرشحين المؤهلين فقط لبرنامج التأشيرة.
توسيع الفرص للمؤسسات البحثية
يعالج تحديث رئيسي آخر حالة الإعفاء من الحد الأقصى لبعض المؤسسات. وبموجب القواعد الجديدة، ستصبح المؤسسات البحثية – مثل المنظمات غير الربحية والمنظمات البحثية الحكومية – مؤهلة الآن لتقديم التماسات معفاة من الحد الأقصى. وهذا يعني أن هذه المؤسسات يمكنها تقديم التماسات H-1B على مدار العام دون التقيد بالحد الأقصى السنوي (الحدود السنوية للطلب).
وسوف تتمتع الجامعات والمنظمات غير الربحية ذات الصلة بقدر أكبر من المرونة في توظيف المهنيين المهرة، وخاصة أولئك الذين يركزون على البحث والتطوير.
عملية مبسطة للطلاب ورجال الأعمال
كما يعمل برنامج تأشيرة H-1B المحدث على تبسيط العمليات للطلاب الدوليين ورجال الأعمال. سيستفيد الطلاب الذين ينتقلون من تأشيرات الطلاب F-1 إلى حالة H-1B من التمديدات التلقائية للحد الأقصى للفجوة، مما يسمح لهم بالبقاء في الولايات المتحدة أثناء معالجة التماسات H-1B الخاصة بهم.
علاوة على ذلك، يمكن الآن لأصحاب المشاريع الذين يمتلكون حصة كبيرة من الشركات الراعية لهم التأهل للحصول على التأشيرة، بشرط استيفائهم لمتطلبات محددة. ويهدف هذا التغيير إلى تشجيع الابتكار وريادة الأعمال مع ضمان بقاء البرنامج محميًا من سوء الاستخدام.
ضمانات أكثر صرامة لمنع الاحتيال
ولمعالجة المخاوف بشأن الاحتيال وإساءة استخدام نظام H-1B، تتضمن القواعد الجديدة ضمانات أكثر صرامة. سيواجه أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات جماعية للتلاعب بعملية اليانصيب عقوبات. ستقوم إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية أيضًا بتنفيذ عمليات التفتيش والتدقيق المعززة للامتثال لضمان الالتزام بالقواعد.
تهدف هذه الإجراءات إلى الحفاظ على سلامة البرنامج ومنع الأنشطة الاحتيالية التي قد تضر المتقدمين الحقيقيين.
تحسينات على نظام اليانصيب والتسجيل
ستشهد عملية اليانصيب أيضًا تحسينات.
- ابتداءً من عام 2025، سيعطي اليانصيب الأولوية للمستفيدين الفريدين، مما يقلل من فرص احتكار أصحاب العمل للعملية من خلال تسجيلات متعددة لنفس مقدم الطلب.
- يضمن هذا التغيير حصول المزيد من الأفراد على فرصة عادلة للحصول على تأشيرة H-1B.
- ستطلب إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أيضًا من جميع المستفيدين المسجلين تقديم معلومات جواز السفر أو وثيقة السفر الصالحة كجزء من عملية التسجيل.
- سيضيف هذا المتطلب الجديد طبقة إضافية من التحقق إلى النظام، مما يضمن صحة التطبيقات.
التحول الرقمي والتحديث
تشير التقارير إلى أن برنامج H-1B سيخضع أيضًا لتحول رقمي، مع اعتماد إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة لتقنيات جديدة لتحديث عمليات اليانصيب وتقديم الطلبات.
- تهدف هذه التغييرات إلى تقليل الأخطاء وجعل العملية الشاملة أكثر كفاءة وأمانًا لكل من أصحاب العمل والمتقدمين. وستعمل الأدوات الرقمية على تبسيط سير العمل وتعزيز الشفافية، مما يعود بالنفع على جميع المشاركين في العملية.
- يعد برنامج تأشيرة H-1B المحدث خطوة مهمة إلى الأمام في معالجة كل من العدالة والكفاءة في توظيف العمال الأجانب المهرة.
يتم تشجيع أصحاب العمل والمتقدمين على التعرف على القواعد والمتطلبات الجديدة للاستفادة الكاملة من الفرص التي يوفرها البرنامج بدءًا من عام 2025.
