رياضة

نحن نتمتع بالاهتمام والمواعيد تحت إشراف شركة Tinubu – الأشخاص ذوي الإعاقة


ومرة أخرى، وجهت مجموعة نداء إلى الرئيس بولا أحمد تينوبو لتعيين امرأة وزيرة للشؤون الإنسانية وتخفيف حدة الفقر.

ومن شأن التعيين بحسب المجموعة أن يعزز التزام الحكومة بضمان تكافؤ الفرص والدعم لجميع أفراد المجتمع.

وجهت مجموعة من الأشخاص ذوي الإعاقة عبر المناطق الجيوسياسية الست، بالتعاون مع جمعية الأرامل في نيجيريا، هذه الدعوة خلال مؤتمر صحفي في أبوجا لإحياء ذكرى 12 يونيو و”يوم الديمقراطية”.

لقد أبدوا إعجابهم بالحكومة الفيدرالية للاهتمام الذي أولته للأشخاص ذوي الإعاقة والضعفاء بالإضافة إلى التعيينات في جميع المجالات.

كما شكروه أيضًا على اعترافه بيوم 12 يونيو باعتباره يومًا للديمقراطية، وعلى تمجيد القائد الراحل مجاهدي خلق أبيولا، رمز كفاح 12 يونيو لمساهمته في الديمقراطية.

وفي كلمته في هذا الحدث، أعرب رئيس منتدى الشباب الشمالي ذوي الإعاقة، محمد موسى زاريا، الذي شكر تينوبو لإعطاء الأولوية للأشخاص ذوي الإعاقة، عن امتنانه للحكومة لجعلهم رقم واحد في أجندة الأمل المتجدد، قائلًا إنه يفي بتفويضه وحياتهم هي تغيير للخير.

كما أشادت المجموعة بالرئيس لوقوفه مع الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنشطتهم قبل الانتخابات وحتى بعدها خاصة في مجال زيادة ميزانية لجنتها التي أضاف أنها الأكبر في أفريقيا.

وأشار موسى زاريا إلى الحاجة إلى تعيين وزير جديد لوزارة الشؤون الإنسانية، وقال إن الوزارة مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة في المجتمع، مضيفاً: “نحن لسنا بخير منذ بعض الوقت بسبب المنصب الشاغر في الوزارة”.

“يتطلب المنصب شخصًا يتمتع بجهود قيادية تهدف إلى التخفيف من حدة الفقر وتلبية احتياجات الفئات السكانية الضعيفة في جميع أنحاء البلاد.

“لقد جاء طلبنا من الأهمية الحاسمة لوجود قائد يفهم ويعطي الأولوية للتحديات التي يواجهها الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة في البلاد.”

وحثت المجموعة، التي أيدت في وقت سابق الدكتورة حليمة أدينيكي تيجوشو للمنصب، الرئيسة على النظر في مصداقيتها وأنشطتها الإنسانية وسجلها الحافل وكيف أثرت على الأرامل والأشخاص ذوي الإعاقة والأيتام وغيرهم من الأشخاص المستضعفين على مر السنين.

“لقد أثرت تيجوشو كثيرًا على حياة الناس واستخدمت مواردها لتلبية احتياجات الأشخاص الأقل حظًا والأشخاص ذوي الإعاقة والنازحين داخليًا والأرامل.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button