أعلن نائب الرئيس كاشم شيتيما عزم الحكومة الفيدرالية على وضع الأمة بين أفضل 80 دولة على مؤشر رأس المال البشري العالمي (HCI) من خلال بناء نيجيريا أكثر صحة وتعليمًا وتمكينًا.
قال نائب الرئيس يوم الجمعة أثناء تدشين استراتيجية HCD 2.0 بعد اجتماع اللجنة التوجيهية لبرنامج تنمية رأس المال البشري في الفيلا الرئاسية في أبوجا.
وقال: “إن أهدافنا طموحة، ولكن يمكن تحقيقها. نهدف إلى وضع نيجيريا بين أفضل 80 دولة في مؤشر رأس المال البشري، لتصل إلى درجة 0.6 بحلول عام 2030.
“تمثل هذه المقاييس أكثر من مجرد أرقام؛ إنها تشير إلى التغيير الحقيقي في حياة شعبنا – الوصول إلى رعاية صحية جيدة، وتحسين النتائج التعليمية، وتوسيع فرص العمل الهادف، ومجتمع يظل صامدًا في مواجهة التحديات العالمية.
“بينما نطلق مبادرة HCD 2.0، فإنني أدعو كل نيجيري – صناع السياسات وقادة المجتمع والمواطنين على حد سواء – إلى إدراك المخاطر وتبني الوعد الذي تنطوي عليه هذه المبادرة.
“إن بناء نيجيريا أكثر صحة وتعليما وتمكينا يعتمد على مساهمة كل واحد منا في إرث من التقدم والإمكانات.”
وأشار إلى كيف واجهت نيجيريا ما وصفه بـ “الواقع الصارخ” في عام 2018، عندما أظهر تصنيف الدولة على مؤشرات رأس المال البشري العالمية فجوات حرجة في الصحة والتعليم والتوظيف.
وقال إن الحاجة الملحة لمعالجة الوضع المحرج أجبرت الحكومة النيجيرية على إعطاء الأولوية لتنمية رأس المال البشري، مما أدى إلى إطلاق HCD 1.0 لبناء نيجيريا صحية ومتعلمة ومنتجة بحلول عام 2030.
“لقد أرسينا أساسًا قويًا، والآن نطلق رسميًا المرحلة الثانية من استراتيجية تنمية رأس المال البشري – HCD 2.0.
“تمثل هذه المبادرة أكثر من مجرد برنامج. إنه التزام وطني، ووعد برفاهية وتمكين وإنتاجية كل نيجيري.
وقال: “إنها تجسد رؤية تتحدث عن تطلعات كل مواطن وتؤكد هدفنا المشترك: نيجيريا أكثر صحة وتعليمًا وأكثر شمولاً”.
وقال إن HCD 2.0 يهدف إلى سد الفجوة الرقمية وتعزيز الشمول المالي في جميع أنحاء نيجيريا.
“من خلال تطوير حلول التكنولوجيا المالية والخدمات المصرفية عبر الإنترنت وأنظمة الدفع الرقمية، نقوم بإنشاء مسارات لكل نيجيري للمشاركة بنشاط في الاقتصاد.”
وقالت المستشارة الخاصة للرئيس لشؤون المجلس الاقتصادي الوطني وتغير المناخ، رقية الرفاعي، إن البرنامج الجديد يهدف إلى تعزيز نتائج رأس المال البشري من خلال التركيز على التعليم والصحة وتنمية القوى العاملة، والبناء على التقدم المحرز. من سابقتها، HCD 1.0.
وقالت: “تم تصميم برنامج HCD 2.0 لرفع مؤشر رأس المال البشري في نيجيريا (HCI) والتأكد من أن بلدنا مجهز لمواجهة التحديات الوطنية والعالمية، بما في ذلك تغير المناخ والتحول الرقمي”.
وسلطت الضوء على أهمية عمليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم القوية لضمان الشفافية والفعالية في تتبع التقدم.
“نحن ملتزمون بسد الفجوات الحرجة في الصحة والتعليم والمشاركة في القوى العاملة مع تعزيز الاستدامة والشمول في جميع جهودنا.”
