أكدت نقابة العاملين في المجال الطبي والصحي في نيجيريا، فرع الوكالة الوطنية لإدارة ومراقبة الغذاء والدواء (NAFDAC)، التزامها بالإضراب المستمر الذي بدأ في 7 أكتوبر، مطالبة بالاهتمام العاجل بالعديد من القضايا الملحة التي تؤثر على أعضائها.
وفي مقابلة مع وكالة الأنباء النيجيرية (NAN) يوم السبت، أكد رئيس الفرع، أديتوبوي أيوديجي، أن المسؤولية تقع على عاتق إدارة الوكالة لبدء المفاوضات وتقديم أدلة قابلة للتنفيذ على أنه سيتم معالجة مطالبهم.
ويتمحور الإضراب، الذي دخل الآن أسبوعه الثالث، حول مراجعة امتحانات الترقية لعام 2024 والمخالفات المزعومة المحيطة بترقيات الموظفين.
أعرب أيوديجي عن عدم رضاه عن تعامل الإدارة مع امتحانات الترقية، مشيرًا إلى أن العديد من الموظفين المؤهلين لم تتم ترقيتهم بسبب “الوظائف الشاغرة” المزعومة من رئيس الخدمة.
لقد ترك هذا الوضع عددًا كبيرًا من الأفراد المؤهلين يشعرون بالتجاهل والإحباط.
“العاملون بالوكالة يطالبون بمعرفة سبب بقاء الناجحين في امتحانات الترقية في انتظار الترقيات المستحقة بينما يتم استقدام المعينين الجدد إلى الوكالة”. قال.
وأشار إلى أن 36% فقط من بين أكثر من 700 مشارك في امتحانات الترقي حصلوا على ترقية، وهو رقم تعتبره النقابة غير مقبول.
“لا يمكن أن يكون هناك حافز على الإطلاق في وكالة يتم فيها ترقية 36% فقط من الموظفين. نحن ندعو إلى تكريم ما لا يقل عن 80 بالمائة من المشاركين لإنجازاتهم. أصر أيوديجي.
وحذر من أن حالة السخط الحالية بين العمال يمكن أن تؤثر سلبًا على معنويات وأداء موظفي NAFDAC، مما يؤثر في النهاية على خدمات الصحة العامة لسكان البلاد البالغ عددهم 200 مليون نسمة.
علاوة على ذلك، أشار أيوديجي إلى المتأخرات والمزايا القانونية التي لم يتم حلها للموظفين العاملين في عام 2022 باعتبارها مظالم أخرى أدت إلى الإضراب.
وأشار إلى أنه على الرغم من اتفاق عام 2022 مع الحكومة وإدارة NAFDAC لتحسين ظروف العمل، إلا أن العديد من هذه القضايا لا تزال دون معالجة.
“البدلات التي كان من المفترض إقرارها بحلول ديسمبر 2022 لم يتم الإفراج عنها، وشروط الخدمة لا تزال دون حل”. رثى.
اتخذت قيادة النقابة خطوات للتعامل مع الإدارة، وكتبت رسائل متعددة توضح مخاوفهم، ومع ذلك يزعمون أن الردود لم تكن كافية.
وجاء عدم المشاركة وقرار بدء الإضراب في أعقاب إشعار مدته أسبوعين تم إصداره إلى الإدارة دون أي رد مرض.
