في 9 أكتوبر 2024، أعلن وزير الداخلية ليون شرايبر عن تغييرات مهمة في نظام التأشيرات في جنوب إفريقيا.
تم تصميم تأشيرة زائر العمل عن بعد الجديدة ونظام تأشيرات العمل القائم على النقاط لتبسيط العمليات وجذب العمال والمستثمرين الأجانب.
وتهدف إصلاحات التأشيرات الجديدة إلى إزالة العقبات البيروقراطية التي جعلت من الصعب دخول البلاد.
ومن خلال تبسيط عملية الحصول على التأشيرة، من المتوقع أن تؤدي هذه التغييرات إلى خلق فرص عمل وزيادة الاستثمار والسياحة، مما يساعد على نمو الاقتصاد.
السمات الرئيسية لإصلاحات التأشيرة الجديدة
تفيد تقارير Business Tech أن تأشيرة زائر العمل عن بعد تسمح للعمال ذوي الدخل المرتفع من الخارج بإنفاق دخلهم الأجنبي في جنوب إفريقيا. يهدف هذا إلى تعزيز الاقتصاد المحلي حيث يدفع هؤلاء الزوار ضريبة القيمة المضافة ويشترون المواد الغذائية والسلع والخدمات من الشركات المحلية.
وأشار شرايبر إلى أهمية هذه التغييرات، قائلاً: “إن نشر جميع العناصر المطلوبة لتأشيرة زائر العمل عن بعد والنظام الجديد القائم على النقاط لتأشيرات العمل يرقى إلى الإصلاح التنظيمي الأكثر تقدمًا ودعمًا للوظائف الذي شهدته جنوب إفريقيا في عقود.”
نظرة عامة على النظام القائم على النقاط
تشير التقارير إلى أن النظام الجديد القائم على النقاط لتأشيرات العمل مصمم للحد من الفساد وتحسين الكفاءة في معالجة التأشيرات.
فهو يوفر طريقة واضحة لتقييم الطلبات، مما يجعل العملية أسهل. للتأهل للحصول على تأشيرة المهارات الحرجة أو تأشيرة العمل العامة، يحتاج المتقدمون إلى كسب 100 نقطة.
“بالنسبة للمتقدمين للحصول على تأشيرة العمل العام خارج برنامج صاحب العمل الموثوق به، تم تحديد الحد الأدنى لإجمالي الدخل السنوي عند 650,796 راند.” تقارير الشؤون الداخلية في جنوب أفريقيا.
ويشكل هذا المبلغ ضعف الدخل المتوسط في القطاع الرسمي، والذي يهدف إلى حماية الوظائف الدنيا مع اجتذاب المهنيين المهرة.
معايير الأهلية
وقد حددت وزارة الشؤون الداخلية معايير محددة للمتقدمين. للتأهل للحصول على تأشيرة عمل المهارات الأساسية، يجب على مقدم الطلب:
- استيفاء جميع المتطلبات المقررة للحصول على التأشيرة.
- يمكنك الوصول إلى عتبة 100 نقطة من خلال مهنة مدرجة في قائمة المهارات المهمة.
- إذا قام مقدم الطلب بتجميع النقاط من خلال وسائل أخرى، فقد يظل مؤهلاً للحصول على تأشيرة عمل عامة، بشرط استيفاء جميع المتطلبات الأخرى.
وأشار شرايبر إلى أن هذه التغييرات ستسهل عملية التوظيف لشركات جنوب إفريقيا والشركات متعددة الجنسيات. وأشار إلى أن “هذا الإصلاح يتماشى مع دعوة الرئيس سيريل رامافوزا لإصلاح نظام التأشيرات لجذب المهارات والاستثمارات”.
التأثير الاقتصادي
وتشير تقارير أخرى إلى أن الأبحاث المستقلة التي أجراها البنك الاحتياطي والمعهد الدولي لبحوث السياسات الغذائية تشير إلى أن زيادة نسبة المهارات الراقية في جنوب أفريقيا بنسبة 0.02% فقط من الممكن أن تعزز النمو الاقتصادي السنوي بنسبة 1.2%.
وتشير الدراسة إلى أن نظام التأشيرات المعزز يمكن أن يولد سبع وظائف جديدة لكل عامل ماهر يضاف إلى الاقتصاد.
وأضاف شرايبر أنه من خلال استخدام الإصلاحات القائمة على السوق للحد من الروتين وتحسين الشفافية، تعالج وزارة الداخلية الفساد في نظام الهجرة في جنوب إفريقيا بينما تعمل على تنمية الاقتصاد وخلق الآلاف من فرص العمل الجديدة.
تمثل إصلاحات الوزير ليون شرايبر تغييرا كبيرا في سياسات الهجرة والعمل في جنوب أفريقيا. ومن خلال تسهيل عملية طلب التأشيرة وإدخال نظام قائم على النقاط، تأمل الحكومة في جذب العمال المهرة ودفع النمو الاقتصادي.
ويمكن لهذه التغييرات أن تجعل جنوب أفريقيا مكانًا أكثر جاذبية للمواهب والاستثمارات، ودعم أهداف التنمية الاقتصادية للبلاد.
