رفض منتدى حكام نيجيريا (NGF) الحد الأدنى للأجور الذي اقترحته الحكومة الفيدرالية والذي يبلغ 60 ألف نيرة، قائلًا إن هذا الرقم غير مستدام بالنسبة لحكومات الولايات.
وفي بيان صدر يوم الجمعة من خلال القائم بأعمال مدير الإعلام والشؤون العامة، حاجية حليمة أحمد، أعربت NGF عن تعاطفها مع العمال لكنها حذرت من أن مفاوضات الحد الأدنى للأجور تنطوي على تعديلات لاحقة في جميع الكوادر، بما في ذلك المتقاعدين.
“إن منتدى NGF يحذر الأطراف في هذه المناقشة المهمة من النظر إلى ما هو أبعد من مجرد التوقيع على وثيقة من أجلها؛ ويجب أن تكون أي اتفاقية يتم التوقيع عليها مستدامة وواقعية.
“مع أخذ كل الأمور في الاعتبار، ترى NGF أن اقتراح الحد الأدنى للأجور البالغ 60.000 نيرة ليس مستدامًا ولا يمكنه الطيران.
وقال أحمد: “سيعني ذلك ببساطة أن العديد من الولايات ستنفق جميع مخصصات لجنة تخصيص الحسابات الفيدرالية (FAAC) على دفع الرواتب فقط، مع عدم ترك أي شيء لأغراض التنمية”.
وفقًا لـ NGF، ستحتاج بعض الولايات إلى الاقتراض شهريًا لدفع أجور العمال إذا تم تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 60.000 نيرة.
وأكد أحمد: “لا نعتقد أن هذا سيكون في المصلحة الجماعية للبلاد، بما في ذلك العمال”.
ومع الاعتراف بأنه من المقرر وضع حد أدنى جديد للأجور، ناشد المحافظون جميع أصحاب المصلحة، وخاصة النقابات العمالية، النظر في المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية المعنية.
وحثوا الأطراف على التوصل إلى اتفاق مستدام ودائم وعادل لجميع شرائح المجتمع التي لها مطالبات مشروعة بالموارد العامة.
وفي الوقت نفسه، قد يؤدي رفض NGF لمقترح الـ60,000 NGF إلى زيادة تعقيد المفاوضات الجارية بين الحكومة الفيدرالية والنقابات العمالية التي رفضت في وقت سابق اقتراح FG الذي اقترحه FG والذي يبلغ 60,000 N باعتباره الحد الأدنى الجديد للأجور في البلاد.
