أنهى البنك المركزي النيجيري تعيينات جميع المديرين التنفيذيين في نظام تقاسم المخاطر القائم على الحوافز للإقراض الزراعي (NIRSAL)، كجزء من عملية إعادة الهيكلة الجارية في البنك الرئيسي.
ويمثل القرار، الذي وافق عليه محافظ البنك المركزي النيجيري أولايمي كاردوسو يوم الجمعة، أحدث حلقة في سلسلة من عمليات التسريح الكبيرة منذ توليه منصبه العام الماضي.
ومن بين المديرين التنفيذيين المتأثرين بالقرار العضو المنتدب والرئيس التنفيذي عباس عمر ماساناوا، والمدير التنفيذي للعمليات كينيدي نواروه، والمدير التنفيذي للخدمات الفنية أولاتوندي أكيندي.
وأكد مسؤول في شركة NIRSAL هذا التطور لصحيفة TheNation، وأشار إلى أن الموظفين المتبقين ينتظرون مزيدًا من التوضيحات بشأن الظروف المحيطة بالفصل.
وفي رسائل الإنهاء التي وجهها إلى المديرين المتضررين، أشار البنك المركزي النيجيري إلى “عملية إعادة هيكلة كبرى للتنظيم ورأس المال البشري” كسبب للفصل.
وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود أوسع نطاقا لإعادة تشكيل هيكل البنك المركزي النيجيري وعملياته تحت قيادة المحافظ كاردوسو.
تأسست شركة NIRSAL، وهي مؤسسة مالية غير مصرفية مملوكة بالكامل للبنك المركزي النيجيري، في عام 2013 بهدف تحفيز التمويل الزراعي والاستثمارات في نيجيريا.
لعبت المؤسسة دورًا حاسمًا في تقليل المخاطر في سلسلة القيمة الزراعية وسهلت أكثر من 219 مليار نيرة نيجيرية لتمويل هذا القطاع.
وتعد عمليات التسريح في شركة NIRSAL هي الأحدث في اتجاه أوسع لإنهاء خدمات الموظفين في البنك المركزي النيجيري.
على مدار العام الماضي، تم تسريح أكثر من 700 موظف، بما في ذلك سبعة مديرين وأكثر من 90 من موظفي الإدارة العليا في شهر مايو.
وقد أثارت هذه الإقالات الواسعة النطاق مخاوف بشأن جهود إعادة الهيكلة الجارية وتأثيرها المحتمل على عمليات البنك المركزي النيجيري والنظام المالي بشكل عام.
وبينما يواصل البنك المركزي النيجيري عملية إعادة الهيكلة، تظل الآثار المترتبة على شركة نيرسال والقطاع الزراعي الأوسع نطاقا غير مؤكدة.
ويثير إقالة المديرين التنفيذيين تساؤلات حول التوجه المستقبلي للمنظمة وقدرتها على دعم التنمية الزراعية في نيجيريا بشكل فعال.
