دعت منظمة العمل النيجيريين إلى التحلي بالصبر مع كل من الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات وسط تأخيرات في تنفيذ الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نايرا والذي تمت الموافقة عليه حديثًا.
أطلق نائب رئيس اللجنة السياسية لمؤتمر العمل النيجيري، البروفيسور ثيوفيلوس ندوبواكو، هذه المناشدة خلال مقابلة مع صحيفة “بانش” يوم الاثنين.
وأوضح أنه لا ينبغي النظر إلى التأخير باعتباره تحركا مقصودا من جانب الحكومة الاتحادية لتجنب دفع الأجر الجديد، مشيرا إلى أن هناك خطوات إجرائية متضمنة.
وقع الرئيس بولا تينوبو على الحد الأدنى الجديد للأجور كقانون في 29 يوليو/تموز، بعد مشاورات مع زعماء مؤتمر العمل الوطني ومؤتمر النقابات العمالية في نيجيريا (TUC).
ومع ذلك، فإن العديد من الدول لم تبدأ بعد في الدفع.
حتى الآن، لم تعلن سوى ولايتي لاغوس وإيدو عن بدء تطبيق نظام الأجور الجديد. كما أنشأت سبع ولايات أخرى ــ كانو، وكوارا، وأوجون، وبورنو، وجيجاوا، وأوندو، وأبيا ــ لجاناً لتنفيذ النظام، في حين لا تزال ولايات أخرى عديدة متخلفة عن الركب.
وتشمل الولايات التي لم تشكل بعد لجاناً للتنفيذ بلاتو، وكيبي، وسوكوتو، وناساراوا، وبايلسا، ودلتا، وأوسون، وإكيتي، وزامفارا، وبينويه، وإينوجو، وتارابا، وغومبي، وكوجي، وإينوجو، وأداماوا، والنيجر، وأنامبرا، وإيمو، وإيبوني، وأويو، وأكوا إيبوم، وباوتشي، وكاتسينا، وكادونا، وكروس ريفر، ويوبي.
ورغم التأخير، أعرب ندوبواكو عن تفاؤله بإمكانية الانتهاء من عمليات التنفيذ بحلول نهاية أغسطس/آب.
وحث النيجيريين على البقاء متفائلين وأكد للعمال أن النقابة تعمل بشكل وثيق مع الحكومة لضمان دفع الأجر الجديد في أقرب وقت ممكن.
وقال: “ليس لدينا أي سبب للاشتباه في ذلك (التأخير المتعمد). في الواقع، فإن التوقيع على الأجر ليس سوى جزء صغير من النشاط الرئيسي. هناك ما نسميه التعديل التبعي. وهذا ينطوي على حساب الحد الأدنى للأجور من المستوى الأول، الخطوة الأولى. ومن هناك، سننتقل من المرحلة الأولى إلى 13 وصولاً إلى المستوى 16.
“لذا فإن الأمر قد يستغرق بعض الوقت. ومرة أخرى، لن يقوموا بتجميعها بمفردهم. فهناك قوالب لتجميعها. ولكن يتعين عليهم أيضًا أن يرافقونا. وأعتقد أنك تدرك أن هناك لجنة من المفترض أن تقوم بإجراء التعديلات اللازمة. ونتوقع أن تكتمل قبل نهاية الشهر”.
