تخصصت الحكومة الفيدرالية أموالاً لمكتب إصلاحات الخدمة العامة (BPSR) في التصويت الواسع النطاق على مستوى الخدمة للتدريب قبل التقاعد لمختلف فئات الموظفين المتقاعدين.
وقال المدير العام للهيئة العامة للبحث والإنقاذ، السيد داسوكي عربي، في بيان يوم الجمعة، إن التدريب كان مخصصًا لموظفي المؤسسات شبه الحكومية الفيدرالية في البلاد.
وقال العربي إن هذه الخطوة ستساعد الموظفين الحكوميين المتقاعدين على التخطيط بشكل صحيح حول كيفية بدء حياة جديدة ذات جودة عالية بعد سنوات خدمتهم الكاملة.
وقال إنه امتثالاً لمتطلبات قانون المشتريات العامة لعام 2007، فإن المكتب يدعو بالفعل الشركات المختصة والمحترمة ذات الخبرة ذات الصلة والسجل الجيد.
وقال إن جوهر البرنامج هو أن تعرب الشركات ذات السمعة الطيبة عن اهتمامها بتدريب موظفي الوزارات والدوائر والهيئات المختلفة.
وقال العربي إن التقاعد يوفر فرصة ذهبية للموظفين الحكوميين لإعطاء إحساس بإعادة توجيه حياتهم، خاصة إذا تم التخطيط له بشكل جيد.
“نظرًا لأن معظم الأشخاص يجدون صعوبة في العيش بعد تقاعدهم بسبب فشلهم في التخطيط لذلك، فإن التدريب سيساعد الموظفين الحكوميين على التخطيط.”
وقال إن البرنامج المستعاد، الذي بدأته الحكومة الفيدرالية منذ أكثر من عقد من الزمان، كان مبادرة فردية للتنمية والتمكين.
وقال المدير العام إن البرنامج يهدف إلى توفير تدريب عملي في مجال ريادة الأعمال للمتقاعدين المحتملين للمغامرة في أي عمل تجاري من اختيارهم.
“وسيساعد التدريب أيضًا المتقاعدين على الاستعداد للتكيف مع تحديات الحياة بعد التقاعد، حتى يكون لديهم فهم شخصي للتخطيط المالي.
“سيساعدهم التدريب على تقدير أنواع الفرص التجارية المتاحة لهم، فضلاً عن تزويدهم بإرشادات حول كيفية الوصول إلى المزايا النهائية الخاصة بهم.
“يعد التدريب مهمًا بشكل خاص لأنه سيساعد المتقاعدين على التعامل مع ضغوط الأسرة الممتدة أثناء سنوات خدمتهم وحتى دعمهم.
وأضاف أن “هذا مفيد أيضًا لصحتهم الشخصية وعافيتهم، لأن الخمول قد يضر بشكل خطير بالجسم الذي يعمل بنشاط منذ أكثر من 30 عامًا”.
وقال العربي إن هذا التدخل من شأنه أن يساعد في ضمان الاستقرار المالي للمتقاعدين، من خلال خفض معدلات البطالة والفقر، فضلاً عن المساعدة في زيادة ثروة البلاد من الناتج المحلي الإجمالي.
وأضاف أن التدريب من شأنه أيضًا أن يساعد المتقاعدين المحتملين على ترك إرث لعائلاتهم حتى بعد وفاتهم.
