فرضت نيوزيلندا قيودًا إضافية على قواعد تأشيرة العمل، مستهدفة فئات محددة من حاملي تأشيرة عمل صاحب العمل المعتمد (AEWV).
وبحسب إعلان على موقع دائرة الهجرة النيوزيلندية على شبكة الإنترنت، فإن الأفراد الذين يحملون تأشيرات العمل المؤقتة في وظائف مصنفة على المستويين 4 و5 حسب التصنيف القياسي الأسترالي والنيوزيلندي للمهن (ANZSCO)، والذين ليس لديهم مسار للإقامة، لم يعد بإمكانهم رعاية طلبات تأشيرة العمل أو الزيارة أو الدراسة لشركائهم وأطفالهم المعالين.
يعد هذا التغيير جزءًا من مجموعة أوسع من التعديلات على مخطط AEWV الذي تم تقديمه في وقت سابق من هذا العام، مما أدى إلى إعادة الإعدادات إلى تلك المماثلة لتأشيرة العمل للمهارات الأساسية السابقة.
ما يجب أن تعرفه
أوضحت الحكومة أن الشركاء والأطفال المعالين لحاملي AEWV لا يزال بإمكانهم التقدم بشكل مستقل للحصول على تأشيرات نيوزيلندا، مثل AEWV أو تأشيرات الطلاب الدوليين، شريطة أن يستوفوا المتطلبات اللازمة.
- القواعد الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في 26 يونيو، لن تؤثر على:
- الأفراد الذين يحملون بالفعل تأشيرات كشركاء أو أطفال معالين.
- حاملي AEWV في أدوار ANZSCO المستويين 4 و 5 مع مسار للإقامة، مثل أولئك الموجودين ضمن القائمة الخضراء أو اتفاقيات القطاع مع مسارات الإقامة.
- الأفراد الذين يكسبون ما لا يقل عن 1.5 مرة الحد الأدنى للراتب المتوسط لفئة المهاجرين المهرة.
وتأتي هذه الخطوة الأخيرة في أعقاب تطبيق الحكومة النيوزيلندية لقواعد أكثر صرامة لتأشيرات العمل، مشيرة إلى الهجرة غير المستدامة باعتبارها مصدر قلق أساسي. وفي وقت سابق، في السابع من أبريل/نيسان، تم تقديم تغييرات إضافية، بما في ذلك شرط اللغة للأجانب المتقدمين لوظائف منخفضة المهارة بموجب المستويات 4 و5 من ANZSCO.
وتهدف المعايير إلى ضمان فهم العمال الأجانب لحقوقهم بشكل أفضل وقدرتهم على معالجة القضايا المحتملة مع أصحاب العمل بشكل فعال.
وعلاوة على ذلك، أدت القواعد الجديدة إلى تقليص الحد الأقصى للإقامة للعمال ذوي المهارات المنخفضة من خمس سنوات إلى ثلاث سنوات، وحددت الحد الأدنى من متطلبات المهارة والخبرة العملية لمعظم الأدوار.
ما نعرفه
ورغم هذه القيود الأكثر صرامة، تواصل نيوزيلندا سعيها إلى جذب العمال الأجانب ذوي المهارات العالية والاحتفاظ بهم، وخاصة في القطاعات التي تواجه نقصاً، مثل التعليم الثانوي.
تكشف الإحصاءات الرسمية أن أكثر من مليون شخص دخلوا نيوزيلندا في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2024. وكانت غالبية هؤلاء الوافدين بتأشيرات زيارة (602,404)، يليهم الأستراليون (274,417)، والمقيمون (158,867)، والعمال (51,338).
وفي يوم الأحد 7 أبريل/نيسان، كشفت الحكومة النيوزيلندية عن سلسلة من التغييرات على برنامج تأشيرات العمل، بهدف جذب المزيد من العمال المهرة وتعزيز إطار الهجرة المستدامة.
وأكدت وزيرة الهجرة إيريكا ستانفورد على الحاجة إلى نظام هجرة أكثر ذكاءً لا ينظم الهجرة الصافية فحسب، بل يتكيف أيضًا مع المشهد الاقتصادي المتطور.
وقد حددت أهداف الإصلاحات، مع التركيز على جذب أفضل المواهب، وتنشيط التعليم الدولي، وضمان الاكتفاء الذاتي والاستدامة، وتحسين إدارة المخاطر.
