رفض البنك المركزي النيجيري (CBN) ادعاءات التقاعد الجماعي القسري، موضحًا أن حزمة الخروج المبكر (EEP) الخاصة به طوعية تمامًا ودون أي تداعيات سلبية على الموظفين المؤهلين.
وفي حديثها في أبوجا يوم الأربعاء، ذكرت القائم بأعمال مدير الاتصالات المؤسسية، السيدة حكمة سيدي علي، أن قرار تنفيذ التمرين جاء نتيجة مشاورات مكثفة مع المجلس الاستشاري المشترك للبنك (JCC)، وهو هيئة تمثل مصالح الموظفين.
وأوضحت السيدة سيدي علي أن برنامج EEP، وهو سياسة طويلة الأمد كانت تُمنح سابقًا للكادر التنفيذي، أصبح الآن متاحًا للموظفين المؤهلين على جميع المستويات. “لبعض الوقت، دعا ممثلو الموظفين من خلال JCC الإدارة إلى الموافقة على حزمة الخروج المبكر لجميع الكوادر. وقالت: “بعد هذه المناقشات، قررت الإدارة تلبية هذا الطلب الشعبي”.
وفي معرض تناولها للمخاوف بشأن التداعيات المحتملة للموظفين الذين يتكئون على الظهر، أكدت السيدة سيدي علي من جديد التزام الإدارة بدعم النمو المهني للموظفين ورفاههم، ووصفت المخاوف بأنها لا أساس لها من الصحة. وشددت كذلك على أن هذه المبادرة هي مسألة داخلية مؤسسية تهدف إلى تعزيز التطوير الوظيفي للموظفين.
