في خطوة مهمة لمعالجة التحديات الاقتصادية التي يواجهها موظفو الخدمة المدنية، وافق حاكم ولاية ريفرز، سيمينالاي فوبارا، على حد أدنى جديد للأجور قدره 85000 نيرة للعاملين في الولاية.
يمثل هذا التطور زيادة كبيرة فوق الحد الأدنى الوطني للأجور البالغ 70.000 نيرة والذي وقعه الرئيس بولا تينوبو مؤخرًا ليصبح قانونًا.
جاء هذا الإعلان بعد اجتماع مغلق بين المحافظ والقيادات العمالية وكبار المسؤولين الحكوميين.
وأكد رئيس خدمة ولاية ريفرز، جورج نويكي، القرار، مشيراً إلى أن سياسة الأجور الجديدة سيتم تنفيذها على الفور.
وقال نويكي: “لقد أعلن (فوبارا) عن رقم أعلى من الحد الأدنى الوطني للأجور”.
“لقد حدد مبلغًا قدره 85000 نيرة، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه على المستوى الوطني”.
وأعرب نويكي، الذي وصف موافقة الحاكم بأنها غير مسبوقة، عن رضاه عن التطور، وسلط الضوء على التزام الحاكم بتحسين رفاهية موظفي الخدمة المدنية في الولاية.
“بصفتي رئيسًا للخدمة وأحد أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأسرة العمالية، يسعدني جدًا أن أقول إن موظفي الخدمة المدنية في ولاية ريفرز لم يتمتعوا بهذه الميزة منذ بداية هذه الولاية.
وكان قادة النقابات العمالية وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين سعداء بهذا التطور.
أشاد رئيس فريق التفاوض المشترك، تشوكو إيميتشيتا، بالحاكم فوبارا لتلبية التوقعات طويلة الأمد للعاملين في ولاية ريفرز.
وأشاد إيميتشيتا بتفاني المحافظ في ضمان رفاهية القوى العاملة، مشيراً إلى أن زيادة الأجور ستحسن بشكل كبير مستويات معيشة موظفي الخدمة المدنية.
كما أشاد أليكس أجوانور، رئيس مؤتمر العمال النيجيري (NLC) في ولاية ريفرز، بقرار الحاكم، مشيرًا إلى أن الأجر الجديد سيوفر الإغاثة التي تشتد الحاجة إليها للعمال الذين يعانون من الصعوبات الاقتصادية.
وقال أجوانور: “إن هذه الزيادة ستخفف بشكل كبير من التحديات الاقتصادية التي يواجهها العاملون في الولاية، خاصة في مواجهة ارتفاع التضخم”.
هل تريد مشاركة القصة معنا؟ هل تريد الإعلان معنا؟ هل تحتاج إلى دعاية لمنتج أو خدمة أو حدث؟ اتصل بنا على البريد الإلكتروني: [email protected]
نحن ملتزمون بالصحافة الاستقصائية المؤثرة من أجل مصلحة الإنسان والعدالة الاجتماعية. تبرعك سيساعدنا على رواية المزيد من القصص. يرجى التبرع بأي مبلغ هنا
