أعلن مكتب إصلاحات الخدمة العامة (BPSR) ولجنة التقاعد الوطنية (PenCom) عن خطط لتحسين إدارة المعاشات التقاعدية وضمان انتقال أكثر سلاسة لموظفي الخدمة العامة المتقاعدين.
أخبار نايجا تشير التقارير إلى أن هذا كان أبرز ما في الزيارة المجاملة التي قامت بها BPSR إلى PenCom في أبوجا يوم الأربعاء.
وناقشت الوكالتان سد الفجوات الموجودة في نظام التقاعد من خلال دمج نظام التقاعد الخاص بشركة PenCom مع نظام معلومات الرواتب والموظفين المتكامل (IPPIS)، وهي مبادرة حكومية تهدف إلى تبسيط إدارة بيانات الموظفين والرواتب.
وقال بيان صادر عن المتحدث باسم BPSR، عليو عمر، إن المدير العام لـ BPSR، دسوكي عربيوشدد على أهمية الإصلاحات الجارية داخل نظام التقاعد في نيجيريا.
“إن إدارة معاشات المتقاعدين من الفئة التي تقع ضمن اختصاص لجنة التقاعد الوطنية أمر حساس وضخم للغاية. قال العربي.
وشدد كذلك على التحديات التي واجهها نظام المعاشات التقاعدية قبل إنشاء PenCom في عام 2004، ولا سيما نظام المزايا المحددة غير المستدام الذي أدى إلى التأخير وتراكم متأخرات المعاشات التقاعدية.
وأشار عربي أيضًا إلى الدور المحوري الذي يلعبه BPSR في الدعوة إلى اعتماد نظام المعاشات التقاعدية المساهمة (CPS)، الذي حل محل النظام السابق.
“تم تصميم نظام CPS لضمان مساهمة كل من الموظفين وأصحاب العمل في صناديق التقاعد، مما يضمن نظام تقاعد أكثر استدامة،وأوضح.
وشدد على جهود BPSR في تنظيم المنتديات ومناقشات المائدة المستديرة لمعالجة التحديات الناشئة في قطاع التقاعد.
من جانبها قالت المديرة العامة لـ PenCom: أومولولا أولوورانوشدد على ضرورة الإصلاح المستمر لمواجهة التحديات الناشئة في نظام التقاعد.
وأشارت إلى أنه على الرغم من النجاحات المبكرة، فقد ظهرت عقبات جديدة، خاصة في صرف المعاشات التقاعدية وتكامل التكنولوجيا.
“لقد بدأنا في جني مجموعة أخرى من المشاكل والتحديات المتعلقة بإدارة المعاشات التقاعدية وإدارة المعاشات التقاعدية في نيجيريا“، مؤكدة على المتطلبات المتطورة للقطاع.
وأشار المدير العام لـ PenCom إلى أن IPPIS خلق وسيلة لنقل المتقاعدين من الراتب إلى المعاش التقاعدي دون بيروقراطية غير ضرورية.
“كيف يمكننا تعميق تكامل هذا المخطط مع IPPIS؟ أتذكر عندما قمنا بصياغة IPPIS، كان لدينا هذا الباب الذي ينص على أنك ستتقاعد فورًا، وسيتم نقلك من دفع راتب IPPIS إلى المعاش التقاعدي مباشرة، وسيتم إجراء التوثيق تلقائيًا، إلكترونيًا، دون استخدام القلم والورق والبرميل، “ قال أولوراران.
كما دعا أولوراران إلى اتباع نهج أكثر شمولاً لتدريب موظفي الخدمة المدنية قبل التقاعد لمعالجة الإحصائيات المثيرة للقلق التي تفيد بأن أكثر من 40 بالمائة من موظفي الخدمة العامة يموتون بعد وقت قصير من ترك الخدمة.
وأضافت في حديثها عن أهمية إعداد العمال جيداً قبل التقاعد:سنتطلع إلى رؤية كيف يمكننا دمج عملياتنا، وكيف يمكننا التعلم من بعضنا البعض، بحيث يكون لدينا منهج أكثر قوة، ولنرى كيف يمكننا تدريب الأشخاص بعدد لا بأس به من السنوات قبل تقاعدهم، بحيث تكون قد حددت المجال الذي تريد الانضمام إليه بعد مرور أربع سنوات على تقاعدهم، وبحلول الوقت الذي تخرج فيه، يكون لديك مكان تذهب إليه“.
“المسح الذي أجريناه قبل حوالي أربع سنوات أشار إلى أن أكثر من 40 بالمائة من موظفي الخدمة المدنية يفقدون حياتهم بعد التقاعد. وهذا يعني أننا بحاجة إلى إيجاد حلول لهذه المشكلة من خلال إرجاع الأيام للمتدربين قبل التقاعد، بحيث يتعلمون واحدة أو اثنتين من الحرف أو المجالات التي يريدون الانضمام إليها قبل خروجهمواختتمت.
