أعربت المنظمة الدولية للهجرة (IOM)، والحكومة الفيدرالية النيجيرية، من خلال اللجنة الوطنية للاجئين والمهاجرين والنازحين داخليًا (NCFRMI)، بالتعاون مع شبكة الأمم المتحدة المعنية بالهجرة، عن التزامهما بمراجعة نظام نيجيريا. السياسة الوطنية للهجرة (NMP).
وقد جمع اجتماع المراجعة الذي استمر يومين في أبوجا مؤخرًا أكثر من 70 ممثلاً عن الوزارات والإدارات والوكالات (MDAs) والجهات الفاعلة في المجتمع المدني من بين آخرين لتقييم التقدم المحرز في السنوات الأخيرة في تعزيز إدارة الهجرة في جميع أنحاء البلاد.
وقد لعبت سياسة الهجرة الوطنية، التي تم إطلاقها في عام 2015، دورًا أساسيًا في ضمان التنسيق بين الجهات الفاعلة الحكومية وغير الحكومية في توفير الحماية الشاملة للمهاجرين، ولكن أيضًا في تطوير حلول لأزمات النزوح الممتدة.
تحدث خلال حفل افتتاح اجتماع فريق العمل الفني المعني بالهجرة والتنمية لمراجعة سياسة الهجرة الوطنية، تحت شعار “تعزيز حوكمة وإدارة الهجرة القائمة على الحقائق والبيانات في نيجيريا”، نائب رئيس المنظمة الدولية للهجرة في نيجيريا. وقالت السيدة باولا بيس، من البعثة، إن مجموعة العمل الفنية يجب أن تتأكد من أن السياسة آمنة ومنظمة ومفيدة.
وقالت مخاطبة أعضاء المجموعة إن الاجتماع يمثل خطوة محورية نحو تعزيز إدارة الهجرة في نيجيريا.
وقالت إن الطبيعة المتطورة للهجرة، متأثرة بالتغيرات الاقتصادية والظروف الاجتماعية والصراعات والأحداث العالمية، جعلت منها قضية محورية في خطاب التنمية العالمي والإقليمي والوطني.
“مع استمرار تغير أنماط الهجرة وعواقبها المصاحبة، يجب أن تكون استجابتنا الجماعية ديناميكية ومتعددة الأوجه بنفس القدر.
“ولتحقيق هذه الغاية، تم تطوير أدوات وأطر مختلفة على المستويات المحلية والوطنية والدولية لإدارة الهجرة بشكل فعال. أحد الأطر البارزة هو الاتفاق العالمي من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة والنظامية (GCM)، الذي تم اعتماده في ديسمبر/كانون الأول 2018. ويجسد الاتفاق الذي تلتزم نيجيريا بموجبه بتنفيذه كدولة رائدة التزامنا العالمي بتحسين إدارة الهجرة وضمان فوائد الهجرة التي تشمل جميع الأطراف.
“معًا، نضمن أن سياسة الهجرة الوطنية المنقحة تلبي المعايير الدولية وتتوافق مع الواقع والتطلعات المحلية في نيجيريا. وقالت: “أنا واثقة من أن جهودنا الجماعية ستمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقا وأكثر شمولا لجميع المهاجرين والمجتمعات التي يتفاعلون معها”.
