قامت شركة IES Utilities Group، وهي شركة مقاولات للبنية التحتية مقرها في مانشستر، بتعيين مساعد مساعد رقم 100 كجزء من خطة لمعالجة النقص في العمال المهرة في المملكة المتحدة.
تركز الشركة على توظيف موظفين مؤهلين من إفريقيا للمساعدة في تلبية الطلب المتزايد على متخصصي الخطوط الهوائية في المملكة المتحدة.
قررت IES أن أفريقيا هي المكان المثالي للعثور على العمال بسبب شبكات الخطوط الهوائية الراسخة والقوى العاملة الكبيرة الناطقة باللغة الإنجليزية، والتي تتوافق مع معايير المملكة المتحدة.
“لقد أطلقنا مبادرة عالمية للبحث عن المناطق التي بها شبكات خطوط هوائية ثابتة (OHL) ومجموعات من المواهب الناطقة باللغة الإنجليزية والتي يمكن أن تتوافق مع معايير المملكة المتحدة.
“بعد تقييم شامل، استهدفنا مجموعة من البلدان التي تناسب معاييرنا وقمنا بتنفيذ حملة توظيف صارمة للتواصل مع محترفي OHL المؤهلين تأهيلاً عاليًا في جميع أنحاء العالم.”
تعمل IES Utilities على توسيع جهود التوظيف العالمية
وفقًا لـ Construction Enquirer، وضعت IES بالفعل أنظارها على توسيع هذه المبادرة لتشمل أجزاء أخرى من أفريقيا، مع خطط لتوظيف 500 إضافي من رجال الخطوط، والنجارين، والميكانيكيين، والمهندسين في العام المقبل.
يعالج نهج الشركة فجوة خطيرة في القوى العاملة في المملكة المتحدة، حيث تجاوز الطلب على المتخصصين في الخطوط الهوائية العرض المحلي.
تم اختيار أفريقيا للقوى العاملة الماهرة والشبكات القوية
تشير التقارير إلى أن IES Utilities تعتبر أفريقيا مصدرًا مثاليًا للعمال المهرة نظرًا لشبكات الخطوط الهوائية الموجودة في القارة وعدد كبير من السكان الناطقين باللغة الإنجليزية. “عندما حددنا لأول مرة النقص الحاد في موظفي الخطوط الهوائية المهرة في المملكة المتحدة، كنا نعلم أن مجرد التنافس على الأجور لن يؤدي إلى حل دائم”. قال إيس.
“كنا بحاجة إلى نهج مستدام لتلبية المتطلبات المتزايدة للصناعة والتأكد من أن سوق المملكة المتحدة يمكن أن تعتمد على مجموعة ثابتة من المهنيين المهرة.”
تتضمن عملية التوظيف اختيارًا وتدريبًا صارمين
للتواصل مع المرشحين المؤهلين، تشير التقارير إلى أن IES تعمل مع شبكة من مسؤولي التوظيف في بلدان متعددة عبر أفريقيا. يتم اختيار الموظفين المحتملين بعناية من خلال المقابلات، ويتم منح المرشحين الناجحين الفرصة للعمل في المملكة المتحدة في إطار برنامج تأشيرة العمال المهرة.
بمجرد وصولهم، يخضع جميع المجندين للتدريب في منشأة IES المخصصة للوفاء بالمعايير المطلوبة للعمل مع كبار مزودي الطاقة في المملكة المتحدة، بما في ذلك Scottish Power وUK Power Networks.
التدريب يضمن الامتثال والاستعداد الوظيفي
يركز برنامج التدريب الخاص بـ IES على المهارات الخاصة بالوظيفة والسلامة والامتثال، مما يضمن أن يكون المجندون الجدد مستعدين تمامًا لمتطلبات الوظيفة.
“عند وصولهم إلى المملكة المتحدة، يخضع جميع الموظفين المعينين لمزيد من التدريب في منشأة التدريب المخصصة لدينا،” صرح IES. “يسمح لنا هذا بتوفير إعداد صارم ومحدد للوظيفة يضمن تلبية كل عضو في الفريق للمعايير العالية المطلوبة لعقودنا في المملكة المتحدة.”
