في إطار جهود إعادة الهيكلة الشاملة، قام First Bank of Nigeria (FBN) بطرد ما يقرب من 100 من كبار الموظفين كجزء من الإصلاح الاستراتيجي الذي يهدف إلى إعادة وضع البنك من أجل النمو المستقبلي.
يرتبط التسريح الجماعي للعمال، الذي أبلغت عنه Nairametrics يوم الاثنين، بتأكيد أولوسيجون ألبيوسو كمدير إداري للبنك ورئيسه التنفيذي في يونيو.
كشفت مصادر داخل البنك أن التغيير جزء من خطة أوسع لإعادة تنظيم الشركات تستهدف عام 2025، بقيادة مجلس الإدارة تحت قيادة فيمي أوتيدولا، رئيس FBN.
يكشف المطلعون أن إعادة الهيكلة تهدف إلى ضخ طاقة جديدة في قيادة البنك، حيث يضغط أوتيدولا ومجلس الإدارة من أجل توظيف مواهب جديدة في مناصب رئيسية.
ومن بين المتضررين مدير تنفيذي بارز قيل إنه لم يتم تجديد فترة ولايته بعد ظروف متفق عليها بشكل متبادل.
وشهدت عملية إعادة التنظيم أيضًا مطالبة فوليك أني موموني، الرئيس العالمي للتسويق واتصالات الشركات، بالاستقالة في 9 ديسمبر.
جاء هذا القرار في أعقاب تقارير تفيد بأن آني موموني وافق على حفل توديع باهظ لأديسولا أديدونتان، المدير الإداري السابق، الذي زُعم أنه أُجبر على الاستقالة بسبب تورطه في فضيحة احتيال إلكتروني بقيمة 60 مليار نيرة.
وبينما طُلب من بعض الموظفين المتأثرين المغادرة بشكل مباشر، أوضح مصدر داخل البنك أن عددًا من عمليات الخروج كانت طوعية.
وقال المصدر: “اختار العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين الاستقالة بحثًا عن فرص وظيفية جديدة خارج البنك”.
جمعت PLATFORM TIMES أن عمليات الفصل هي جزء من جهد متضافر لتبسيط العمليات ومواءمتها مع أهداف FBN طويلة المدى.
ويعتقد مراقبو الصناعة أن هذا التغيير يشير إلى نهج جريء من جانب أوتيدولا، الذي كان له دور فعال في إحداث تغييرات كبيرة منذ توليه الرئاسة.
هل تريد مشاركة القصة معنا؟ هل تريد الإعلان معنا؟ هل تحتاج إلى دعاية لمنتج أو خدمة أو حدث؟ اتصل بنا على البريد الإلكتروني: [email protected]
نحن ملتزمون بالصحافة الاستقصائية المؤثرة من أجل مصلحة الإنسان والعدالة الاجتماعية. تبرعك سيساعدنا على رواية المزيد من القصص. يرجى التبرع بأي مبلغ هنا
