انخفضت الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة بشكل أسرع مما كانت عليه في بلدان أخرى مماثلة، مما يشير إلى تحول كبير في سوق العمل في البلاد.
وفقًا لمنصة التوظيف إنديد، شهدت المملكة المتحدة انخفاضًا بنسبة 23٪ في إعلانات الوظائف اعتبارًا من 29 نوفمبر 2024، مقارنة بالعام السابق، مما يشير إلى التباطؤ الاقتصادي المستمر.
تكشف بيانات الواقع عن انخفاض مثير للقلق في الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة، مع انخفاض بنسبة 23٪ في الوظائف المعلن عنها اعتبارًا من 29 نوفمبر 2024، مقارنة بالوقت نفسه من العام السابق.
ويعد هذا انخفاضًا أكبر من الانخفاض بنسبة 14% المسجل في البيانات الحكومية الرسمية التي تغطي الفترة من أغسطس إلى أكتوبر. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت الوظائف الشاغرة حاليًا أقل بنسبة 12% عما كانت عليه قبل جائحة كوفيد-19.
أصحاب العمل يملكون السلطة
ووفقا لجاك كينيدي، الخبير الاقتصادي في شركة الواقع، مع تراجع سوق العمل، أصبح لأصحاب العمل اليد العليا على نحو متزايد.
“لقد تحول ميزان القوى بالتأكيد نحو أصحاب العمل مع تراجع سوق العمل، كما يتضح من انخفاض الوظائف الشاغرة، وانخفاض مكافآت التوقيع، وتخفيف نمو الأجور وارتفاع إعلانات العقود بدون ساعات عمل”. وأشار.
ويبرز انخفاض الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة بنسبة 23% بالمقارنة مع الدول الأخرى. وشهدت فرنسا انخفاضًا أقل قليلاً بنسبة 22%، في حين شهدت الدول الأخرى، بما في ذلك الولايات المتحدة وألمانيا وأيرلندا وكندا وأستراليا، تخفيضات أكثر تواضعًا في نطاق 5% إلى 15%.
تظهر نتائج الواقع أيضًا أن المخاوف بشأن التوظيف في المملكة المتحدة قد تكثفت بعد إعلان وزيرة المالية راشيل ريفز عن زيادة قدرها 25 مليار جنيه إسترليني في الضرائب على رواتب أصحاب العمل في ميزانية 30 أكتوبر.
“ومن المرجح أن يستمر أصحاب العمل في توخي الحذر عندما يتعلق الأمر بالتوظيف في عام 2025. يتنبأ بالفعل.
المزيد من الأفكار
على الرغم من انخفاض الوظائف الشاغرة، ارتفعت رواتب المبتدئين في المملكة المتحدة. وارتفعت الرواتب المعلن عنها بنسبة 6.7% في نوفمبر مقارنة بالعام السابق، متجاوزة نمو متوسط الدخل بنسبة 4.8%، باستثناء المكافآت، حسبما أفادت به البيانات الرسمية للربع الثالث.
وكان هذا النمو المرتفع للأجور عاملاً مساهماً في قرار بنك إنجلترا بإبطاء تخفيضات أسعار الفائدة.
ويسلط تقرير إنديد الضوء أيضًا على أن نمو الأجور كان أسرع في الوظائف ذات الأجور المنخفضة. ارتفعت الرواتب في الأدوار منخفضة الأجر بنسبة 7.6% على أساس سنوي في أكتوبر، ويرجع ذلك جزئيًا إلى ارتفاع الحد الأدنى للأجور. وفي المقابل، شهدت الوظائف ذات الأجور المرتفعة زيادة متواضعة بنسبة 6.0%.
وفي اتجاه مثير للقلق بالنسبة للعمال ذوي الدخل المنخفض، زادت العقود الخالية من ساعات العمل – وهي الوظائف التي لا تقدم ساعات عمل مضمونة – إلى 1.9٪ من إعلانات الوظائف، ارتفاعًا من 1.1٪ في أبريل 2022. ويأتي هذا الارتفاع على الرغم من تعهدات الحكومة بالحد من مثل هذه العقود، مما رفع المخاوف بشأن الأمن الوظيفي للعمال الضعفاء.
