رياضة

يعزو CBN خروج 1000 موظف إلى الرقمنة وإعادة الهيكلة التشغيلية


أكد البنك المركزي النيجيري (CBN) الاستقالة الطوعية لـ 1000 موظف كجزء من عملية إعادة الهيكلة المدفوعة باعتماده المستمر للتقنيات الرقمية.

وتهدف هذه الخطوة إلى تبسيط العمليات ومعالجة التكرار الناتج عن التحول إلى نموذج مصرفي أكثر اعتماداً على التكنولوجيا.

كشف ذلك بالا بيلو، نائب المدير الذي يمثل محافظ CBN، ييمي كاردوسو، خلال ظهوره أمام لجنة مخصصة في مجلس النواب تحقق في المبادرة.

تم إنشاء اللجنة بعد مخاوف بشأن حجم الاستقالات ودفع 50 مليار ين كتعويضات للموظفين المغادرين.

تم تشكيل اللجنة في أعقاب المخاوف بشأن الخروج الجماعي ودفع التعويضات بقيمة 50 مليار ين.

“أنت تدرك جيدًا، سيدي الرئيس، أن العالم بأسره يمر بعملية رقمنة عملياته. وعندما يحدث ذلك، يتم إنشاء الكثير من الفرص، تمامًا كما يتم إنشاء عمليات الاستغناء عن العمالة بشكل متساوٍ. وأشار بيلو.

كما تأثرت جهود إعادة هيكلة البنك بعدم وجود وظائف شاغرة على المستوى الإداري، الأمر الذي تسبب في ركود العديد من الموظفين.

ويصل الأمر إلى المستوى الذي يوجد فيه، على سبيل المثال، 30 إدارة في البنك المركزي. لا يمكن أن يكون لديك 60 مديرًا يديرون 30 قسمًا. لن ينجح الأمر. لذلك، بمجرد ملء هذه الوظائف الشاغرة، يجد بعض الأشخاص – على الرغم من كونهم مؤهلين تأهيلاً عاليًا، وقادرين جدًا، ومستعدين جدًا – أنه لا توجد وظائف شاغرة. ثم يصلون إلى مستوى حيث يظلون في حالة ركود لفترة من الوقت. قال.

ومن المثير للاهتمام أن بعض الموظفين الحاليين لديهم خطط لإنشاء بنوك خاصة بهم، مع ضمانات بالدعم من البنك المركزي النيجيري.

هناك الكثير من الفرص هناك. ومن بين الأشخاص الذين غادروا، هناك ثلاثة أو أربعة يعتزمون إنشاء بنك. لقد أكدنا لهم أنهم إذا احتاجوا إلى دعم البنك المركزي فسنقدمه لهم”. كشف بيلو.

برنامج الخروج المبكر

ووفقاً لبيلو، لم يتم فرض البرنامج من قبل البنك ولكنه كان بدلاً من ذلك استجابة للطلب الشعبي من الموظفين الذين يبحثون عن بدائل وظيفية.

“في هذه الحالة بالذات، وبناءً على طلب شعبي – وقد جئت مع القائد النقابي للبنك – طلب الموظفون توسيع فرصة مماثلة لتشمل فئات أخرى من الموظفين”. وأوضح.

  • وشدد كذلك على أن العملية كانت طوعية تماما، دون أي إكراه أو تخويف.

هذه هي المرة الأولى منذ أكثر من 60 عامًا من تاريخ البنك التي يتم فيها توسيع برنامج الخروج المبكر ليشمل جميع الموظفين الراغبين. إنه ليس إلزاميا، ولا يجبر أحد على المغادرة”. وأضاف.

  • ويقوم مجلس النواب، برئاسة بيلو كومو، حاليًا بالتحقيق في البرنامج لضمان الشفافية. وأكد كومو لـ CBN عقد جلسة استماع عادلة في التحقيق.

أثارت جهود إعادة الهيكلة التي بذلها البنك المركزي النيجيري في عهد المحافظ كاردوسو ردود فعل متباينة. وبينما تم الإشادة بالبنك لإلغاءه أسعار صرف متعددة وتصفية بعض الالتزامات، إلا أن المخاوف لا تزال قائمة بشأن الضغوط التضخمية وعدم الاستقرار في سوق الصرف الأجنبي.

ما يجب أن تعرفه

تم تعيين كاردوسو من قبل الرئيس بولا تينوبو في سبتمبر 2023 بعد إيقاف جودوين إميفيل.

  • ووعد محافظ بنك CBN، وهو مسؤول تنفيذي سابق في سيتي جروب، برحيل جذري عن سلفه والعودة إلى الأنظمة المصرفية التقليدية.
  • في الأشهر الخمسة عشر الماضية، تم الإشادة بالبنك المركزي النيجيري لتسويته بعض الالتزامات المستحقة.
  • تمت الإشادة أيضًا بالقضاء على أسعار الصرف المتعددة ولكن عدم الاستقرار في سوق العملات الأجنبية لا يزال مصدر قلق.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button