عزز Access Bank Plc، أحد البنوك الرائدة في أفريقيا، التزامه بتعزيز تمكين المرأة في جميع أنحاء جنوب أفريقيا من خلال إعادة إطلاق مبادرته “W” في زامبيا وبوتسوانا. تعد مبادرة “W”، التي توفر مجموعة واسعة من الخدمات المالية وبرامج الدعم المصممة خصيصًا للنساء، عنصرًا رئيسيًا في استراتيجية Access Bank الأوسع لدفع الشمول المالي وتعزيز النمو الاجتماعي والاقتصادي في المنطقة.
وتهدف مبادرة “W” المجددة إلى توفير الخدمات المالية للنساء من خلال تقديم حلول مخصصة مثل منتجات الادخار والاستثمار، والقروض التجارية، وبرامج الإرشاد. بالإضافة إلى هذه الخدمات، تعمل المبادرة أيضًا على تعزيز الثقافة المالية وتوفير فرص للنمو المهني. خلال الحدث الذي أقيم في زامبيا، سلطت شيزوما أوكولي، نائب المدير العام لشركة Access Bank Plc، الضوء على أهمية مثل هذه المبادرات لتمكين المرأة.
“يعد تمكين المرأة حجر الزاوية في مهمة Access Bank لدفع النمو الاقتصادي في جميع أنحاء أفريقيا. وقالت: “من خلال مبادرة “W”، نهدف إلى توفير حلول مالية مخصصة مع تعزيز البيئات التي تشجع المرأة على الازدهار في جميع مجالات الحياة – سواء كأصحاب أعمال أو محترفين أو قادة في مجتمعاتهم”.
أجرى أوكولي مناقشات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك نائب رئيس زامبيا، السيدة دبليو كيه موتالا نالومانغو، لاستكشاف استراتيجيات خلق بيئة تمكينية للمرأة الزامبية. كما تعهد Access Bank Zambia بالتبرع بمبلغ 500.000 كواشا لبرامج التغذية في مكتب نائب الرئيس، مما يدل بشكل أكبر على التزام البنك برفاهية المجتمع.
وسلط نالومانجو الضوء على الدور الحيوي الذي تلعبه المرأة في التنمية الاقتصادية للبلاد. وقالت: “من المهم بالنسبة للنساء أن يدركن القيمة التي يجلبنها إلى الطاولة وأن يتحدثن بصوت عالٍ عن إنجازاتهن”. وشددت أيضًا على أهمية الترويج الذاتي والدفاع عن الذات، خاصة بالنسبة للنساء والفتيات، بينما أثنت على جهود Access Bank لدعم المرأة من خلال مبادرات مثل مبادرة “W”.
وفي الوقت نفسه، في بوتسوانا، وضعت مبادرة “W” التي أعاد إطلاقها بنك Access معيارًا جديدًا للتمكين المالي للمرأة في البلاد. ووصف شيبرد آيسام، المدير العام لبنك Access Bank Botswana، المبادرة بأنها “منصة تحويلية” تقدم منتجات وخدمات مالية مخصصة تلبي الاحتياجات الفريدة للنساء.
