رياضة

يشير رود فان نيستلروي إلى أن مانشستر يونايتد ارتكب خطأً فادحًا بعد وصول روبن أموريم | كرة القدم


ليستر، إنجلترا - 3 ديسمبر: رود فان نيستلروي، مدرب ليستر سيتي، قبل مباراة الدوري الإنجليزي الممتاز بين ليستر سيتي ووست هام يونايتد على ملعب كينج باور في 3 ديسمبر 2024 في ليستر، المملكة المتحدة. (تصوير بلامب إيمجز / ليستر سيتي عبر غيتي إيماجز)
يقول رود فان نيستلروي إن مساعده جيلي تن روويلار لعب دورًا رئيسيًا في مانشستر يونايتد (غيتي)

رود فان نيستلروي وقد اقترح ذلك مانشستر يونايتد ارتكب خطأ بالسماح لمدرب حراس المرمى جيلي تن رويلار بمغادرة أولد ترافورد بعد ذلك رأوبين أموريموصول.

انضم Ten Rouwelaar إلى يونايتد كجزء من إريك تن هاجشكل التدريب الجديد لـ في يوليو لكنه ترك دوره بعد تعيين أموريم كمدير في نوفمبر.

خلال فترة عمله القصيرة في يونايتد، يعتقد فان نيستلروي أن تين روويلار لعب دورًا رئيسيًا في مساعدة أندريه أونانا على تقديم “أفضل مستوى في حياته”.

وفي وقت سابق من هذا الشهر، ارتبط عشرة روويلار احتياطيًا مع فان نيستلروي في ليستر سيتي حيث تم تعيينه كمدير مساعد ومدرب حراس المرمى لفريق Foxes.

تم تكليف تين روويلار الآن بتحسين حارس مرمى ليستر الأول مادس هيرمانسن، ويعتقد فان نيستلروي أن مساعده قد أظهر بالفعل قدراته في عمله مع أونانا في يونايتد في وقت سابق من هذا الموسم.

جيلي تن روويلار مع أندريه أونانا وألتاي بايندير في مانشستر يونايتد (غيتي)

“إنه يقدم موسمًا جيدًا جدًا بشكل عام. لقد قام بالكثير من التصديات، ونحن نحاول تقليل هذا المبلغ. مادس في كل مكان. وقال فان نيستلروي: “إنه حارس مرمى جيد ولاعب كرة قدم ممتاز”.

‘هو [Ten Rouwelaar] سيجعل Mads أفضل بالتأكيد. لقد عمل مع حراس المرمى الشباب الموهوبين وجعلهم يتحسنون إلى أعلى المستويات. [Bart] فيربروجن هو بالطبع أحد الأشخاص الذين عمل معهم في أندرلخت.

لقد عمل مع أونانا في يونايتد وأعتقد أنه كان في أفضل حالاته خلال الأشهر التي عمل فيها مع جيلي.

“إنه إضافة رائعة للفريق. إنه لا يقوم فقط بتحسين حراس المرمى واللعب، ولكن اللاعبين المحيطين بالحارس للقيام بعمل أفضل.

“بالطبع، تحتاج إلى مشاركة الجميع في اللعب من الخلف وهذه العملية برمتها هو رائع فيها.”

للمزيد من مثل هذه القصص تحقق من صفحتنا الرياضية.

تابع مترو سبورت للحصول على آخر الأخبار
فيسبوك, تغريد و انستغرام
.





Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button