رياضة

يشرح جيمي كاراغر سبب عدم قدرة مانشستر يونايتد على بيع ماركوس راشفورد | كرة القدم


أستون فيلا v شيفيلد يونايتد - الدوري الإنجليزي الممتاز
يشعر جيمي كاراغر أن أجور ماركوس راشفورد يمكن أن تكون حجر عثرة (صورة: جيتي)

جيمي كاراجر وقد اقترح مانشستر يونايتد قد تجد صعوبة في البيع ماركوس راشفورد بسبب أجره الضخم.

راشفورد تم قطعه بوحشية من الفرقة بواسطة المدرب الرئيسي رأوبين أموريم يوم الأحد حيث أنتج يونايتد أ فوز رائع 2-1 في مانشستر سيتي.

تم استبعاده من الفريق لعدد من الأسباب المتعلقة بالتدريب والموقف وسلوكه العام في النادي.

يكسب راشفورد 300 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا في أولد ترافورد – بالإضافة إلى مكافآت إضافية محتملة بقيمة 75 ألف جنيه إسترليني – مما يجعله أحد لاعبي يونايتد الأعلى أجرًا.

ليفربول يشعر الأسطورة كاراغر، الذي يعمل الآن كمحلل لكرة القدم في سكاي سبورتس، أنه قد يكون حجر عثرة إذا رغب يونايتد في التخلص منه.

تم الاستفسار عن قرار اموريم استبعاد راشفورد في ديربي مانشسترقال كاراجر في برنامج Monday Night Football: أعتقد في بعض النواحي أن القرار أكبر مما هو عليه في الواقع.

“أعني، هل ماركوس راشفورد ضمن أفضل 11 لاعب؟ حقًا؟ كم هو جيد؟ نحن لا نتحدث عن نجم عالمي هنا.

مانشستر يونايتد - نوتنجهام فورست - الدوري الإنجليزي الممتاز
يقول جيمي كاراغر إن الوقت قد حان لرحيل ماركوس راشفورد (الصورة: جيتي)

“أعتقد في الواقع أننا نتحدث عن ماركوس راشفورد كثيرًا، لأكون صادقًا. إنه لاعب جيد، وليس لاعبًا رائعًا. لقد حان وقت رحيله عن النادي. ما إذا كان سيكون هناك أي متلقين للأجور التي يتقاضاها الصبي، من يدري».

ويرتبط راشفورد البالغ من العمر 27 عامًا حاليًا بعقد مع يونايتد حتى صيف 2028.

وأضاف كاراجر: “أعتقد أن افتراق الطرق أمر لا مفر منه في مرحلة ما”. “بالنسبة لمانشستر يونايتد وماركوس راشفورد، كلما كان ذلك أسرع، كان ذلك أفضل.”

سجل راشفورد أربعة أهداف فقط وتمريرة حاسمة واحدة في 15 مباراة في الدوري الإنجليزي الممتاز حتى الآن هذا الموسم.

الموسم الماضي، سجل راشفورد سبعة أهداف فقط في 33 مباراة في الدوري الممتاز.

يعد مستواه خلال الموسمين الأخيرين انخفاضًا كبيرًا عن موسم 2022-23، عندما سجل 17 هدفًا وصنع خمس تمريرات حاسمة في 35 مباراة بالدوري الإنجليزي الممتاز.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button