يجب على العمال أن يتقاضوا أجرًا بالساعة – تايو أويديل

دعا رئيس اللجنة الرئاسية للسياسة المالية والإصلاحات الضريبية، تايوو أويديلي، إلى فرض حد أدنى للأجور بالساعة للعاملين في البلاد.

وأكد أويديلي هذه المعلومات خلال مقابلة مع قناة تشانلز التلفزيونية يوم الجمعة في أبوجا.

واقترح إعادة النظر في هيكل الحد الأدنى للأجور، واقترح أن يتم حسابه على أساس العمل بالساعة.

وذكر أويديل أيضًا أنه يجب السماح لموظفي الخدمة المدنية بالمشاركة في أنواع أخرى من العمل، باستثناء الزراعة، أثناء العمل في الحكومة، طالما أن ذلك لا يتعارض مع واجباتهم الحكومية.

“إن وجهة نظري هي أننا بحاجة إلى استغلال فرصة الحد الأدنى للأجور لإعادة التفكير في هيكل الحد الأدنى للأجور لدينا.

“أولاً وقبل كل شيء، أعتقد أنه يجب حسابه بالساعة. ونحن بحاجة إلى تخفيف بعض القواعد المتعلقة بالخدمات المدنية وما يمكنهم القيام به. ولا ينبغي أن يقتصر الأمر على الزراعة فقط.

“يجب أن تكون قادرًا على القيام بأكثر من وظيفة واحدة بشرط عدم وجود تعارض وأن تتمكن من منح الحد الأدنى من الساعات للحكومة” قال أويديل.

ربط الأجور بالإنتاجية

وفي حديث آخر، يعتقد أويديل أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يرتبط بإنتاجية العمال.

وبحسب قوله، بدون الإنتاجية والإنتاج، فإن الحد الأدنى للأجور البالغ مليون نيرة سوف يفقد قيمته قريبًا ويصبح معادلًا لـ 30 ألف نيرة.

وشدد على الحاجة إلى معايير إنتاجية قابلة للقياس للعمال، الأمر الذي من شأنه أن يساعد في تعزيز الإيرادات الحكومية بشكل عام.

“يجب أن تكون هناك أيضًا محادثات حول الإنتاجية القابلة للقياس. تخيل على سبيل المثال أنك قادر على قياس إنتاجية موظفي الخدمة المدنية نيابة عن الحكومة.

“ولدينا هيكل يقول إن الحكومة لا تستطيع أن تدفع لك حدًا أدنى للأجور أقل من الإنتاجية التي لديك. وما سيفعله ذلك لنا جميعا هو أن موظفي الخدمة المدنية سيبدأون بعد ذلك في التركيز على الإنتاجية لأنها تحدد الحد الأدنى لأجورهم.

“وإلا، في نهاية المطاف، لا يهم كم ندفع، حتى لو كان مليون نيرة شهريًا، إذا لم يكن مدعومًا بالإنتاجية والناتج، فلننتظر حوالي شهرين، وسيبدو المليون نيرة تمامًا مثل 30 ألف نيرة اليوم”. وأضاف أويديل.

ما يجب أن تعرفه

طالب مؤتمر العمل النيجيري (NLC) ومؤتمر النقابات العمالية (TUC) مرارًا وتكرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور من 30 ألف نيرة خلال العام الماضي.

واقترحت النقابات العمالية حدًا أدنى للأجور قدره 459 ألف نيرة، معتبرة أن هذا المبلغ ضروري لبقاء العامل في ظل الحقائق الاقتصادية الحالية في البلاد.

ومع ذلك، ذكرت الحكومة الفيدرالية أنها لا تستطيع الحفاظ على هذا الطلب، قائلة إنه غير مستدام وسينتج عنه 9.5 تريليون نيرة سنويًا.

وفي الوقت نفسه، وبعد الكثير من المفاوضات، توصل العمال إلى اتفاق بشأن 250 ألف جنيه إسترليني. الاقتراح بينما قالت الحكومة الفيدرالية إنها ستدفع مبلغ N62,000.