اتهمت رابطة كتاب حقوق الإنسان في نيجيريا (Huriwa) الرئيس بولا أحمد تينوبو بتعزيز المحسوبية من خلال توسيع نطاق بعض الموظفين العموميين ، وخاصة أولئك من مجموعة يوروبا العرقية.
أخبار نايجا تقارير أن المجموعة تدعي أن هذه الممارسة تقوض الجدارة وتعزز القبلية في الحكم الوطني النيجيري.
ويأتي انتقاد هيروا بعد أن وافق الرئيس على تمديد فترة السيدة كيمي نانا ناندا كمراقبلي عام لخدمة الهجرة في نيجيريا (NIS) حتى 31 ديسمبر 2026.
وصفت المجموعة هذه الخطوة بأنها “إساءة استخدام للسلطة” وتساءلت عما إذا لم يكن هناك ضباط مؤهلين آخرين في الخدمة الذين يمكن أن يتولى هذا الدور.
في بيان وقعه المنسق الوطني لهريوا ، الرفيق إيمانويل أونووبيكو ، أعربت المجموعة عن قلقها من أن الرئيس تينوبو كان يعطي الأولوية للإثنية على الكفاءة في اتخاذ قرارات رئيسية بشأن القيادة الوطنية.
جادل هيروا بأن قرار الاحتفاظ بالمسؤولين من خلفيات يوروبا في الغالب يشير إلى أنه يتم تهميش المرشحين القادرين من الجماعات العرقية الأخرى.
شبهت المجموعة هذا في المحسوبية لإدارة الرئيس السابق محمدو بوهاري ، والتي فضلت بشدة المعينين فولاني.
“يشير هذا القرار إلى أن المرشحين المختصين خارج مجموعة Yoruba العرقية يتم تجاهلهم لشغل وظائف وطنية استراتيجية. إنه يعكس المحسوبية لإدارة بوهاري ، التي فضلت بشدة فولاني المعينين ،” وقال هيروا في البيان.
بالإضافة إلى امتداد مراقب NIS ، أدان Huriwa أيضًا تمديد مدة المفتش العام للشرطة (IGP) Kayode Egbetokun.
انتقدت المجموعة تعديل قانون الشرطة ، الذي سمح لـ Egbetokun بالبقاء في منصبه بعد سن التقاعد الإلزامية البالغة 60 عامًا ، مدعيا أن القرار كان مدفوعًا بالانتماءات العرقية والشخصية بدلاً من الالتزام بقواعد الخدمة العامة.
حث هوروا حكومة الرئيس تينوبو على إعطاء الأولوية للاستحقاق والكفاءة والوطنية على الاعتبارات العرقية. أكدت المجموعة على الحاجة إلى الحكم الشامل الذي يعزز الوحدة والعدالة الوطنية ، ورفض ما تعتبره اتجاهًا للمحسوبية العرقية في ظل الإدارة الحالية.
“يجب أن تكون الجدارة والكفاءة والوطنية هي المبادئ التوجيهية في مواعيدنا القيادية ،” واختتم Huriwa ، وكرر دعوتها لهيكل حوكمة أكثر عدلاً وأكثر شمولية.
