رياضة

ويدعو منتدى منظمي النفط الأفريقي بقيادة كومولافي إلى التعاون بين الدول الإقليمية المنتجة للنفط


دعا رئيس المنتدى الأفريقي لتنظيم قطاع النفط (AFRIPERF) والرئيس التنفيذي للجنة تنظيم قطاع النفط النيجيري، غبينجا كومولافي، الدول المنتجة للنفط في القارة إلى التعاون وسط دعوات مكثفة لانتقال الطاقة.

أجرى كومولافي المكالمة أثناء حديثه في الاجتماع الثاني لـ AFEIPERF الذي عقد افتراضيًا.

وكان الاجتماع بمثابة متابعة لافتتاح المنتدى في 1 يوليو 2024، في مركز المؤتمرات الدولي في غاركي، أبوجا، وفقًا لما ذكره مركز الاتصالات NUPRC، أولايد أكينولا.

حضر الاجتماع الافتراضي ممثلون عن هيئة تنظيم قطاع النفط والتكرير والتكرير في نيجيريا (NMDPRA) وNUPRC، إلى جانب ممثلين من مختلف الهيئات التنظيمية في جميع أنحاء إفريقيا، بما في ذلك نيجيريا وغانا وغامبيا وموزمبيق وتنزانيا وأوغندا وسيراليون وليبيريا. والسنغال وأنجولا.

يهدف AFRIPERF إلى تعزيز حوكمة النفط الإقليمية من خلال تعزيز التعاون والتنسيق بين الهيئات التنظيمية الأعضاء.

خلال الاجتماع، أوضح CCE أن المنتدى يجب أن يعطي الأولوية لبناء القدرات بشكل مستدام ومواءمة الأطر التنظيمية لتحقيق الاتساق.

ووفقا له، يتعين على الدول الأعضاء أيضًا تبادل الخبرات وأفضل الممارسات بشكل فعال، متعهدًا بالتزام نيجيريا.

كما قدم كومولافي المشورة للأعضاء بشأن الابتكار وسط المنافسة على التمويل الشحيح لتطوير الهيدروكربون.

وأثنى على الأعضاء لمشاركتهم النشطة وسلط الضوء على فوائد منصة APRIPERF.

كما أشارت CCE إلى دور المنتدى في تعزيز العلاقات بين الدول الأفريقية لخلق نهج موحد لتنظيم البترول يمكن أن يجذب الاستثمار ويعزز النمو الاقتصادي الإقليمي.

وفي حديثه في الاجتماع الافتراضي، أكد الرئيس التنفيذي لهيئة البترول في غانا، السيد إجبرت فابيل، على أهمية إضفاء الطابع المؤسسي على المنتدى في جميع أنحاء القارة.

وقال إن المنتدى يعد خطوة حيوية نحو تحقيق قطاع بترولي موحد وتقدمي في أفريقيا.

وقال ممثل هيئة تنظيم النفط الليبيرية، محمد دوكولي، إن مبادرة APRIPERF ستكون مفيدة للقارة.

كما شجع الدول الأعضاء على تولي ملكية بيئاتها التنظيمية لتعظيم الموارد الوطنية لتحقيق قدر أكبر من الربحية.

كما اعتمد المنتدى الشعار الرسمي لـ AFRIPERF.

وبالمثل، تمت مراجعة ميثاق AFRIPERF ومن المقرر أن يتم اعتماده في الاجتماع المقبل.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button