نيجيريا تتطلع إلى الحصول على قرض بقيمة 500 مليون دولار من البنك الدولي لتقليص فجوات التوظيف في قطاعي التعليم والصحة
تقترب نيجيريا من ضمان الحصول على قرض بقيمة 500 مليون دولار من البنك الدولي، وهو دفعة مالية كبيرة تهدف إلى معالجة التحديات الحرجة في قطاعي التعليم والرعاية الصحية في البلاد.
وهذا وفقا ل “وثيقة معلومات البرنامج (PID)” لمرحلة التقييم لبرنامج حوكمة فرص رأس المال البشري من أجل الرخاء والمساواة في نيجيريا (HOPE).
ويهدف القرض المقترح، وهو جزء من برنامج حوكمة فرص رأس المال البشري من أجل الرخاء والمساواة في نيجيريا (HOPE)، إلى معالجة فجوات التوظيف طويلة الأمد وتعزيز إدارة أداء معلمي التعليم الأساسي والعاملين في مجال الرعاية الصحية الأولية.
البنك الدولي قد يوافق على قرض الشهر المقبل
ومن المتوقع أن يصدر البنك الدولي موافقته النهائية على القرض في 26 سبتمبر/أيلول 2024.
وبحسب وثيقة المشروع التي اطلعت عليها شركة نيراماتريكس، فإن القرض سيركز على ثلاثة مجالات رئيسية للنتائج، مع كون تحسين التوظيف والنشر وإدارة أداء العاملين في القطاع أحد المكونات الرئيسية.
إن هذا الجهد مهم بشكل خاص بالنظر إلى مؤشر رأس المال البشري المثير للقلق في نيجيريا، والذي يشير إلى أن الطفل المولود في البلاد اليوم لن يحقق سوى 36% من إمكاناته الإنتاجية إذا استمرت المستويات الحالية من الخدمات الصحية والتعليمية.
أحد الأهداف الأساسية للقرض هو تحفيز التحسينات في تخطيط القوى العاملة ضمن قطاعي التعليم والرعاية الصحية.
وسوف يوفر القرض الموارد المالية اللازمة لتعزيز عمليات التوظيف، وضمان نشر المهنيين المؤهلين بشكل مناسب حيث تشتد الحاجة إليهم.
وستتناول المبادرة أيضًا التفاوتات الكبيرة في التوظيف عبر مناطق نيجيريا، وهو التحدي الذي طالما عانى منه كلا القطاعين.
نيجيريا تستعين بشبكة BVN وشبكة NIN لمعالجة الاحتيال في الرواتب
وبالإضافة إلى تخطيط القوى العاملة، سيدعم القرض تبني أنظمة جديدة لتحسين إدارة الرواتب والحد من الاحتيال. ويشمل ذلك تنفيذ نظام ترقيم التحقق المصرفي (BVN) التابع للبنك المركزي النيجيري ومنصات أرقام الهوية الوطنية (NIN).
ستلعب هذه الأنظمة دوراً حاسماً في ضمان استخدام الأموال بكفاءة ووجود الموظفين الذين تم التحقق منهم فقط على جدول الرواتب، وبالتالي القضاء على العمال الوهميين.
إن التقديم المخطط له لعمليات تسجيل الوصول البيومترية ومراقبة المجتمع، حيثما كان ذلك متاحًا، من شأنه أن يعزز المساءلة والأداء للعاملين في مجال التعليم والصحة.
وأشار جزء من وثيقة خطة التنمية إلى أن إحدى النتائج المتوقعة لبرنامج القروض هي تحسين التوظيف والنشر وإدارة الأداء لمعلمي التعليم الأساسي والعاملين في مجال الصحة الأولية، مضيفًا أن: “سوف يحفز مجال النتائج هذا: (أ) تعزيز وظيفة التخطيط للقطاع والقوى العاملة، (ب) الحد من فجوات التوظيف الكبيرة وتحسين ممارسات النشر والإدارة للعاملين في التعليم الأساسي والرعاية الصحية الأولية، و (ج) اعتماد أنظمة جديدة أو قائمة مثل نظام التحقق من البنوك في البنك المركزي النيجيري (BVN) ومنصات أرقام الهوية الوطنية للتحقق من الاحتيال في الرواتب، والتحقق من البيانات الحيوية حيثما يتوفر، ومراقبة المجتمع، ومكافآت الأداء، والخصومات التلقائية من الرواتب.”
برنامج القروض يستمر لمدة أربع سنوات
- ومن المقرر أن يستمر برنامج حوكمة الأمل، الذي يندرج تحته هذا القرض، من عام 2024 إلى عام 2028، ويوفر الدعم للإصلاحات النظامية على المستويين الإقليمي والفيدرالي، مع التركيز على القضايا المشتركة بين القطاعات مثل تخصيص الموارد المالية، والإدارة المالية العامة، والشفافية المالية، والمساءلة.
- وكجزء من دعم البنك الدولي، سيعمل القرض أيضًا على تحفيز تقليص فجوات التوظيف بنسبة 40%، مع هدف أن يكون ما لا يقل عن 30% من الموظفين الجدد من النساء.
- ويهدف هذا النهج المراعي للفوارق بين الجنسين إلى معالجة ليس فقط كمية القوى العاملة في هذه القطاعات الحيوية، بل وأيضاً نوعية هذه القوى وتنوعها.
- ويعد القرض جزءًا من برنامج حكومي أكبر بقيمة 2 مليار دولار يهدف إلى تسريع توفير خدمات التعليم الأساسي والرعاية الصحية عالية الجودة في جميع أنحاء نيجيريا.
