رفض مؤتمر العمل النيجيري التلميحات التي تفيد بأن معاركه مع الحكومة تتعلق في المقام الأول بالأجور، قائلاً إن معركته مع الحكومة على مر السنين تهدف إلى ضمان عمل اقتصاد البلاد لصالح كل نيجيري، بغض النظر عن الوضع.
صرح بذلك رئيس اتحاد الكتاب العماليين النيجيريين، جو أجايرو، في لاغوس في ورشة عمل لمدة يوم واحد نظمتها جمعية كتاب العمال النيجيريين، LAWAN.
ومع ذلك، أعرب الأمير أديوالي أديانجو، ممثلاً بنائبه الأول ورئيس عام اتحاد عمال النقل البحري النيجيري (MWUN)، عن أسفه لأن التضخم المستمر قد جعل بالفعل الحد الأدنى للأجور الوطني الجديد البالغ 70 ألف نيرة والذي لم يتم تنفيذه بعد غير ذي معنى.
“اليوم، نجتمع في خضم أزمة بقاء عصفت بالعمال والمواطنين النيجيريين. هذه الأزمة ليست حادثًا من القدر بل نتيجة مباشرة لسياسات سيئة التخطيط والتنفيذ من قبل الحكومة الفيدرالية بقيادة تينوبو. لقد أدى ارتفاع أسعار البنزين، وانخفاض قيمة النيرة، والزيادات المستمرة في تعريفة الكهرباء إلى تفاقم المصاعب التي يواجهها النيجيريون العاديون. علاوة على ذلك، مهد الفساد غير المقيد وانعدام الانضباط المالي الطريق لأسلوب حياة متكلف بين شاغلي المناصب السياسية، مع القليل من الاهتمام بالجماهير المعذبة.
لقد كان تأثير هذه السياسات على الحياة اليومية للعمال النيجيريين وأسرهم مدمراً للغاية. فقد أدى ارتفاع أسعار البنزين إلى زيادة فلكية في تكاليف النقل والغذاء، الأمر الذي أدى بدوره إلى إرهاق ميزانيات الأسر إلى حد الانهيار. كما أدى انخفاض قيمة النيرة إلى تآكل القدرة الشرائية للمواطن النيجيري العادي، مما أدى إلى وضع أصبح فيه حتى الضروريات الأساسية غير ميسورة التكلفة على نحو متزايد. وفي الوقت نفسه، تستمر تعريفة الكهرباء في الارتفاع، مما يجبر العديد من الناس على البقاء في الظلام وخنق الشركات الصغيرة، التي تشكل العمود الفقري لاقتصادنا.
وبينما نتصارع مع هذه التحديات، يتعين علينا أيضاً أن نواجه الفساد المستشري الذي يستنزف الموارد المخصصة للصالح العام. وتتناقض أنماط الحياة الباذخة التي يعيشها شاغلو المناصب السياسية بشكل صارخ مع النضالات اليومية التي يخوضها العامل النيجيري العادي، الأمر الذي يخلق هوة من عدم المساواة تقوض النسيج الأساسي لمجتمعنا. وقد أدى عدم الانضباط المالي إلى الإنفاق المتهور، حيث يتم إساءة استخدام الأموال العامة في مشتريات باهظة لا تعود بأي فائدة على عامة الناس. ولا يجوز السماح لهذا التهور بالاستمرار دون رادع.
وفي خضم هذه التحديات، ناضل مؤتمر العمل النيجيري بلا هوادة من أجل تأمين أجر عادل للعمال النيجيريين. وبعد كفاح ومفاوضات متواصلة، توصلنا إلى اتفاق تاريخي بشأن الحد الأدنى للأجور الوطنية البالغ 70 ألف نيرة، والذي تم توقيعه كقانون. ويشكل هذا الإنجاز شهادة على صمود والتزام العمال النيجيريين وممثليهم. ومع ذلك، وعلى الرغم من هذا النصر، لا يزال تنفيذ الحد الأدنى للأجور بعيد المنال ويدل على طبيعة المعركة المقبلة.
إن القيمة الاسمية الحالية للأجر الأدنى البالغ 70 ألف نيرة نيجيرية تتعرض باستمرار للتقويض بسبب معدل التضخم السائد. فما كان من المفترض أن يوفر مظهراً من مظاهر الإغاثة أصبح الآن بالكاد يغطي الاحتياجات الأساسية. وتستمر تكاليف المعيشة في الارتفاع، وتستمر القوة الشرائية للعمال النيجيريين في التضاؤل. ويتعين علينا أن نسأل أنفسنا: كيف يمكن للعامل الذي يكسب 70 ألف نيرة نيجيرية أن يبقى على قيد الحياة في اقتصاد حيث أدى التضخم إلى خفض قيمة هذا الأجر إلى ما يعادل مبلغاً زهيداً؟ وكيف يمكننا تبرير نظام يتمتع فيه قلة مختارة بثروات الأمة، بينما تُترك الأغلبية لتكافح من أجل البقاء؟
إن نضالنا لا يقتصر على الأجور، بل يهدف إلى تأمين مستقبل حيث يمكن لكل نيجيري أن يعيش حياة كريمة ويحظى بالفرص.
إن الأمر يتعلق بإنشاء اقتصاد يعمل لصالح الجميع، وليس فقط لقلة من المتميزين.
