موظفو CBN السابقون المتضررون يقاضون بنك Apex بسبب الإنهاء غير القانوني المزعوم ويطالبون بتعويضات بقيمة 30 مليار دولار
بدأ بعض الموظفين السابقين في البنك المركزي النيجيري (CBN) إجراءات قانونية ضد البنك الرئيسي في المحكمة الصناعية الوطنية، للطعن في فصلهم الأخير.
المدعون، الذين يمثلهم Okwudili Abanum في دعوى جماعية، هم من بين المتضررين من عمليات التسريح الجماعي للعمال التي قام بها بنك CBN في إطار مبادرة إعادة الهيكلة الأخيرة.
يزعمون أن إنهاء خدمتهم، الذي تم تنفيذه من خلال رسائل بعنوان “إعادة التنظيم وإعادة هيكلة رأس المال البشري” ومؤرخة في 5 أبريل 2024، كان تعسفيًا وغير قانوني وغير دستوري.
يجادل الموظفون المتضررون بأن البنك المركزي النيجيري انتهك حقهم الدستوري في محاكمة عادلة، وانتهك سياسات الموارد البشرية الداخلية، وتجاهل قوانين العمل النيجيرية.
وذكروا في مذكرتهم أن عملية الفصل تفتقر إلى المشاورات اللازمة والعدالة التي يقتضيها القانون.
إنهم يبحثون عن العديد من العلاجات، بما في ذلك: أ إعلان أن إقالتهم لاغية وباطلة، الإعادة الفورية ودفع كافة الرواتب والمزايا اعتباراً من تاريخ إنهاء الخدمة، N30 مليار كتعويضات عن الضائقة النفسية والمصاعب والضرر الذي يلحق بالسمعة بسبب فصلهم ون 500 مليون إضافية كتكلفة الدعوى.
في جلسة الاستماع الأولية في 20 نوفمبر 2024، شجع القاضي أو.أ.أوساغاي كلا الطرفين على استكشاف خيارات الحل الودي بما يتماشى مع المادة 20 من قانون المحكمة الصناعية الوطنية لعام 2006.
أجلت المحكمة القضية إلى 29 يناير 2025 للاستماع إلى اعتراض CBN الأولي على الدعوى.
ويؤكد بنك CBN، الذي يمثله فريق قانوني بقيادة إينام ويلسون، أن الإنهاء كان جزءًا من برنامج الخروج المبكر الطوعي في إطار جهود إعادة الهيكلة.
أخبر محافظ CBN، أولايمي كاردوسو، الذي يمثله بالا بيلو، نائب مدير خدمات الشركات، لجنة بمجلس النواب أن الموظفين المتأثرين اختاروا المغادرة طوعا مقابل حزمة إنهاء الخدمة.
وشدد كاردوسو على أن إعادة الهيكلة تهدف إلى تحسين الأداء التنظيمي، وضمان أن تشغل المواهب المناسبة أدوارًا حاسمة.
تسلط الدعوى الضوء على الاختلاف الحاد في الروايات، حيث يزعم المطالبون بالفصل غير المبرر ويصر البنك المركزي النيجيري على الاستقالة الطوعية.
