رياضة

مجموعة تدعو الأطراف المتحاربة إلى وقف الأعمال العدائية من أجل التنمية الوطنية


دعت مجموعة تدعى “عمل المواطنين من أجل الحكم الرشيد” (CAGG) إلى إنهاء الاضطرابات السياسية في ولاية ريفرز.

وتدعم الاضطرابات أنصار الحاكم سيم فوبارا والحاكم السابق ووزير منطقة العاصمة الفيدرالية الحالي نيسوم ويك.

وفي مؤتمر صحفي عقده الأربعاء، قال زعيم المجموعة مورتالا جامجي إن الاضطرابات التي تسبب فيها الأطراف المتحاربة تظهر عدم احترام صارخ لجهود الرئيس تينوبو للتوسط في حل سلمي.

وقال إن الأزمة تشجعت بسبب التدخل الصارخ من جانب أعضاء مجموعة الستين المعارضة، بقيادة المحترم إيكينجا أوغوشينير.

وقال: “إن الأزمة في ولاية ريفرز هي مسألة داخلية داخل حزب الشعب الديمقراطي المعارض. وبدلاً من تعزيز الوحدة وحل القضية، اختارت مجموعة الستين اتخاذ موقف، مما أدى إلى تفاقم الوضع. وهذا يثير تساؤلات حول النوايا الحقيقية والغرض من مجموعة الستين. إن أفعالهم لا تضر بحزب الشعب الديمقراطي فحسب، بل تضر أيضًا بالرفاهية العامة للأمة.

“وعلاوة على ذلك، ارتبط اسم مجموعة الستين بالخلافات المتعلقة بالتشدد والعنف في ولايته ودائرته الانتخابية. ومن المخيب للآمال أنه لم يُظهِر نفس الالتزام بمعالجة قضايا انعدام الأمن في ولاية إيمو. إن افتقاره إلى العمل هو مؤشر واضح على أولوياته، والتي يبدو أنها تتركز حول المكاسب الشخصية بدلاً من رفاهة الشعب.

“لقد فشلت مجموعة الستين في تقديم حلول ذات معنى للقضايا الوطنية، واختارت بدلاً من ذلك المؤتمرات الصحفية التي تخدم مصالحها الذاتية والتي لا تخدم إلا الطموحات السياسية الفردية. إن تصرفات السيد أوغوشينيري المحترم، مثل إنشاء مجموعات فئوية والتحريض على العنف، لا تخدم مصالح الشعب النيجيري. إن سلوكه هو تذكير صارخ بمخاطر الأنانية السياسية والحاجة إلى إعطاء القادة الأولوية للصالح العام.

“نحث مجموعة الستين على وقف أعمالها المثيرة للانقسام والعمل على تعزيز الوحدة والتقدم داخل أحزاب المعارضة. يستحق شعب نيجيريا قادة يعطون الأولوية للصالح العام على المكاسب الشخصية. نطالب بإنهاء التدخل في الشؤون الداخلية لولاية ريفرز والتركيز على معالجة القضايا الملحة التي تواجه أمتنا.”

وأضاف: “بالإضافة إلى ذلك، نشعر بالفزع من الانفجارات العرضية لمجموعة الستين، والتي تعبر عن ازدرائها لسيادة القانون وعدم احترام مؤسسات الأمة”.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button