أطلق مجلس الشيوخ تحقيقًا في الانتهاكات المزعومة لمبدأ الشخصية الفيدرالية في التعيينات والترقيات والتوظيف عبر الوزارات والإدارات والوكالات (MDAs) ، مع تركيز بشكل خاص على مؤسسة البترول الوطنية النيجيرية المحدودة (NNPCL) ، ومؤسسة البترول النيجيرية (NUPRC) ، ومؤسسات المفاتيح الأخرى.
أخبار نايجا تقارير أن هذا القرار اتبع طلبًا من السناتور فدية، الذين أثاروا مخاوف بشأن عدم المساواة النظامية في الخدمة العامة في نيجيريا ، بما في ذلك فرص العمل المحدودة ، والترقيات القائمة على المدة بدلاً من الجدارة ، والركود الوظيفي للعمال خارج القطاع العام.
المشرعون أعرب عن عدم الرضا عن عدم التوازن المستمر في التعيينات الفيدرالية على الرغم من الأحكام الدستورية التي تتطلب تمثيلًا مناسبًا عبر الخطوط العرقية واللغوية والدينية والإقليمية.
أشار مجلس الشيوخ على وجه التحديد إلى NNPCL و NUPRC والوكالة الوطنية لإدارة الغذاء والدواء (NAFDAC) ، وسلطة الموانئ النيجيرية (NPA) ، من بين أمور أخرى ، كمؤسسات لا يُزعم أنها فشلت في الامتثال لسلطة الشخصية الفيدرالية في عمليات التوظيف.
لمعالجة هذه المخاوف ، فرض مجلس الشيوخ لجنة الشخصية الفيدرالية والشؤون الحكومية الدولية لإجراء تحقيق شامل وتقديم النتائج التي توصل إليها في غضون ثلاثة أشهر.
من المتوقع أن توصي اللجنة بتدابير لضمان الإنصاف في التعيينات الفيدرالية ، والتوظيف ، والترقيات ، وتوزيع البنية التحتية في جميع أنحاء البلاد التي تزيد عن 900 مكيف.
