وبحسب ما ورد استقال ما لا يقل عن 30 من حاملي الدكتوراه المؤهلين من جامعة سعدو زنغور (SAZU)، المعروفة سابقًا باسم جامعة ولاية باوتشي.
فرع باوتشي لاتحاد أعضاء هيئة التدريس بالجامعات (مسكن) كشف ذلك خلال مؤتمر صحفي يوم الجمعة، حيث أعرب ممثلو النقابة عن مخاوفهم بشأن رحيل السادة.
أرجعت جامعة ولاية أريزونا استقالة أعضاء الجامعة إلى تدهور ظروف العمل وعدم كفاية دعم الرعاية الاجتماعية.
نامو تيموثي, أشار منسق المنطقة لمنطقة ASUU Bauchi إلى أن عدم وجود سياسة خروج الموظفين قد أجبر العديد من كبار العلماء لدينا على متابعة الفرص في أماكن أخرى.
قال تيموثاوس: “لا يوجد لدى SAZU نظام تقاعد أو استحقاقات الوفاة، وهو ما يوجد عادة في لوائح الخدمة العامة المعمول بها في البلاد.”
وأشار كذلك إلى أن غياب مثل هذه المزايا يجعل أعضاؤنا يشعرون بعدم اليقين بشأن مستقبلهم.
بالإضافة إلى ذلك، انتقدت النقابة إدارة SAZU لفشلها في صرف أكثر من 650 مليون نيرة في الاستحقاقات المعلقة، والتي تشمل البدلات الأكاديمية المكتسبة والأتعاب للممتحنين الداخليين.
“على الرغم من تحقيق إيرادات كبيرة من برامج الدراسات العليا، لم يتم تعويض أعضائنا عن مساهماتهم”. وأضاف تيموثي.
أخبار نايجا تشير التقارير إلى أن القضايا الملحة الأخرى التي تمت مناقشتها خلال المؤتمر الصحفي تشمل الزيادات الحادة في رسوم الطلاب وعدم الالتزام بتدريب الموظفين وتطويرهم.
واتهمت النقابة إدارة الجامعة بإهمال رعاية الموظفين على الرغم من الزيادات الأخيرة في الرسوم التي تجاوزت 100 في المائة لبرامج البكالوريوس العادية.
“تدعي الجامعة أنه لا توجد أموال لدفع أجور أعضائنا، ومع ذلك فهي تواصل فرض رسوم أعلى على الطلاب،” قال تيموثي.
انتقدت جامعة ولاية أريزونا أيضًا الفترة الطويلة لمستشار الجامعة الحالي، الذي شغل هذا المنصب منذ إنشاء الجامعة وحث على الامتثال للوائح التعيين الحالية.
وشدد على أن هذا السيناريو يعزز مناخا خاليا من المساءلة والسياسات التقدمية.
ردًا على هذه المشكلات، تدعو جامعة ولاية باوتشي حكومة ولاية باوتشي وأصحاب المصلحة المعنيين إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين، والتي تشمل صياغة سياسة خروج شاملة وصرف البدلات التي طال انتظارها.
“ما لم يتم حل هذه المشكلات، لا يمكننا ضمان الانسجام الصناعي داخل SAZU،“حذر تيموثي.
ودعا حكومة الولاية إلى إعلان حالة الطوارئ في الجامعة لمعالجة كافة القضايا الخلافية بشكل فوري لتأمين مستقبل أعضاء هيئة التدريس والمؤسسة.
