سيتم مراجعة الحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 70 ألف جنيه إسترليني والذي اعتمدته الحكومة الفيدرالية بعد التشاور مع اتحاد العمال يوم الخميس بعد ثلاث سنوات.
وقال وزير الإعلام والتوجيه الوطني الحاج محمد إدريس خلال مخاطبته لمراسلي مجلس الدولة:
كشف عن ذلك بعد اجتماع بين ممثلي الحكومة الفيدرالية بقيادة الرئيس بولا تينوبو ونقابة العمال.
وقال الوزير أيضًا إن الرئيس تينوبو وافق على أن مراجعة الحد الأدنى للأجور الوطنية لن تتم كل خمس سنوات.
وقال إدريس أيضا إن الرئيس تينوبو سيستكمل الاقتراح الخاص بالحد الأدنى الجديد للأجور في مشروع قانون سيتم إحالته إلى الجمعية الوطنية الأسبوع المقبل.
“يسعدنا أن نعلن اليوم أن الحكومة الفيدرالية وحزب العمال المنظم قد اتفقا على زيادة قدرها 62000 جنيه إسترليني.
“إن الحد الأدنى الجديد للأجور الوطنية الذي نتوقع تقديمه إلى الجمعية الوطنية للتشريع هو 70 ألف نيرة.
“ولكن هذا ليس كل شيء. فقد أكد السيد الرئيس على الاستثمار الضخم في البنية الأساسية. وهناك أيضًا تعميق للاستثمار من جانب الحكومة الفيدرالية في الطاقة المتجددة”، كما قال.
وقال إدريس إنه لاستكمال الحد الأدنى الجديد للأجور، ستكثف الحكومة الفيدرالية طرح الحافلات التي تعمل بالغاز الطبيعي المضغوط من أجل التحقق من ارتفاع تكلفة النقل.
وقال إن هناك جهودا تبذل أيضا لتحسين الاقتصاد وخفض التضخم، بما في ذلك التوجيه الأخير بشأن تعليق الرسوم الجمركية على بعض واردات الأغذية لخفض أسعار المواد الغذائية.
وقال معالي نكيروكا أونيجيوتشا، وزير الدولة للعمل، إن قضية الحد الأدنى للأجور ليست قضية قانون ولا تتعلق بمن هو على حق أو من سوف يرمش أولاً.
“قال إنه والدنا، كما كان يقول دائمًا. أولاً وقبل كل شيء، يجب تقليص مراجعة سياسة الحد الأدنى للأجور إلى ثلاث سنوات، وأن خمس سنوات هي فترة طويلة جدًا لإجراء أي مراجعة للحد الأدنى للأجور.
وأضافت “وبالطبع، يجب على حزب العمال أن ينظر إلى مؤشرات الاقتصاد ويقبل بحد أدنى للأجور قدره 70 ألف نيرة”.
قال جو أجايرو، رئيس مؤتمر العمال النيجيري، إن النقابات العمالية وافقت على الحد الأدنى الجديد للأجور، متراجعة عن اقتراحها الأصلي الذي كان يبلغ 250 ألف نيرة.
“إن المبلغ الذي يبلغ 70 ألف جنيه إسترليني هو المبلغ الذي وصلنا إليه الآن. ولكن الشيء الجيد في الأمر هو أننا لن ننتظر خمس سنوات أخرى قبل إجراء المراجعة.
“بدلاً من الاستقرار على رقم ننتظره لمدة خمس سنوات، فإن الأمر أشبه بأننا سنضطر الآن إلى التفاوض حتى مرتين خلال خمس سنوات، بهدف الصعود.
وقال “هذا هو أحد الأسباب التي جعلتنا نقرر الوصول إلى ما نحن عليه اليوم. وذلك بسبب الشرط الذي ينص على أنه يمكننا مراجعة الأمر في السنوات الثلاث المقبلة”.
وتحدث أيضًا عن الإضراب الذي بدأه يوم الخميس لجنة العمل المشتركة لجمعية كبار الموظفين في الجامعات النيجيرية ونقابة الموظفين غير الأكاديميين في المؤسسات التعليمية والمرتبطة بها.
وقال أجايرو إن الرئيس طلب من الأجهزة المعنية وضع آليات لدفع أجور هؤلاء العاملين في الجامعات.
وقال فستوس أوسيفو، رئيس مؤتمر النقابات العمالية (TUC)، إن المشكلة في الأجر المعتمد كانت مسألة المراجعة كل خمس سنوات، وهو الأمر الذي كانت حزب العمال يطالب به.
وقال “إن المراجعة التالية ستكون بعد ثلاث سنوات. وبعد ذلك، وبعد النطق بالحكم، تلقينا نحن العمال ما وعد به الرئيس من كلا الطرفين”.
إن الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نيرة هو زيادة بنسبة 133 في المائة عن الحد الأدنى للأجور القديم البالغ 30 ألف نيرة، والذي دخل حيز التنفيذ في عام 2019.
وكان الرئيس تينوبو قد التقى مع اتحاد العمال بشأن الحد الأدنى الجديد للأجور الأسبوع الماضي حيث أعلن أن العمال النيجيريين يستحقون تحسين الرعاية الاجتماعية والأجور الأفضل بالإضافة إلى ظروف عمل آمنة ومحسنة.
وقال الرئيس أيضًا إنه يشعر بالقلق بشأن رفاهية العمال النيجيريين وأن إدارته تعمل على تحقيق أجور مقبولة للجميع.
