أبدى رئيس مؤتمر العمال النيجيري (NLC)، جو أجايرو ورئيس مؤتمر النقابات العمالية (TUC)، فستوس أوسيفو الأسباب التي دفعت النقابات العمالية إلى قبول الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف نيرة من الرئيس بولا تينوبو.
وذكرت تقارير موقع TheNewsGuru.com (TNG) أن كل من أجايرو وأوسيفو قدما الأسباب يوم الخميس بعد اجتماع مع الرئيس تينوبو وموافقة الرئيس على دفع 70 ألف نايرا كحد أدنى للأجور في البلاد.
وقال أجايرو، الذي تحدث إلى صحفيين في قصر الرئاسة بعد الاجتماع مع الرئيس، إن النقابات وافقت على العرض لأن الرئيس وعد بمراجعة الحد الأدنى كل ثلاث سنوات.
“لقد كان مبلغ 70 ألف نايرا هو المبلغ الذي وصلنا إليه الآن. ولكن الشيء الجيد في الأمر هو أننا لن ننتظر خمس سنوات أخرى قبل إجراء مراجعة بدلاً من قبول رقم والانتظار لمدة خمس سنوات. الأمر أشبه بأن تضطر الآن إلى التفاوض حتى مرتين خلال خمس سنوات بهدف إجراء مراجعة تصاعدية”، هذا ما قاله رئيس المجلس الوطني للعمل.
وفي حديثه على نفس المنوال، كشف أوسيفو أن الرئيس تينوبو سيحيل الرقم الجديد في مشروع قانون إلى الجمعية الوطنية (NASS) لإقرار الحد الأدنى الجديد للأجور كقانون.
“أعلن الرئيس عن تخصيص 70 ألف جنيه إسترليني (170 ألف دولار) بحلول الأسبوع المقبل لوضع اللمسات الأخيرة وإرسال المشروع إلى الجمعية الوطنية.
“إن السبب وراء تحول هذا الأمر إلى مشكلة هو أننا في النقابات العمالية كنا نؤكد أن مسألة المراجعة كل خمس سنوات أصبحت أكثر من اللازم مع التحذير من أنه ينبغي أن يتم ذلك كل ثلاث سنوات. المراجعة التالية ستكون كل ثلاث سنوات.
وقال رئيس اتحاد نقابات العمال: “بعد هذا التصريح، تلقينا نحن في حزب العمال ما وعد به الرئيس من كلا الطرفين”.
وذكرت وكالة أنباء TNG أن الحد الأدنى الجديد للأجور، عندما توافق عليه الجمعية الوطنية، سيحل محل الحد الأدنى للأجور البالغ 30 ألف نيرة، والذي انتهى العمل به في 18 أبريل 2024.
