من المتوقع أن تواجه كوريا الجنوبية نقصًا في العمالة 820،000 عامل بحلول عام 2033 ، حيث من المتوقع أن يبدأ عدد السكان النشطين اقتصاديًا في البلاد في غضون خمس سنوات.
وفقًا لصحيفة كوريا تايمز ، يوضح التحليل أنه من عام 2023 إلى عام 2033 ، ستنمو القوى العاملة في كوريا الجنوبية بمقدار 312،000 فقط ، وهو تباطؤ كبير مقارنة بالزيادة في العقد السابق البالغ حوالي 3.2 مليون.
يستشهد التقرير بانخفاض معدل المواليد في البلاد باعتباره عاملاً رئيسياً وراء تجمع العمالة المتقلص.
السكان النشطين اقتصاديًا إلى الذروة في عام 2029
يتوقع التقرير أن عدد الأشخاص في السكان النشطين اقتصاديًا في كوريا الجنوبية سيصل إلى ذروته في عام 2029 قبل البدء في الانخفاض.
مع انخفاض عدد السكان ، سيرتفع عدد العمال المطلوبين للحفاظ على هدف النمو الاقتصادي في البلاد بنسبة 1.9 ٪ سنويًا.
بحلول عام 2033 ، من المتوقع أن تواجه كوريا الجنوبية نقصًا قدره 821000 عامل ، مما يزيد من عجز العمل.
تصنيع صناعات الرعاية الاجتماعية الأكثر تضررا
سوف يختلف نقص العمالة في قطاعات مختلفة. وفقًا للتقرير ، ستواجه صناعة التصنيع نقصًا قدره 123000 عامل بحلول عام 2033 ، يليه قطاع الرعاية الاجتماعية ، والذي سيحتاج إلى 110،000 عامل إضافي.
من المتوقع أن تواجه قطاعات البيع بالجملة والتجزئة أيضًا 83000 عامل.
لن يقتصر النقص على مواقع المهارة السفلية. يشير التقرير إلى أنه بحلول عام 2033 ، ستحتاج كوريا الجنوبية إلى 192،000 عامل إضافي على مستوى الخبراء و 142000 عامل في المكاتب. هذا يسلط الضوء على الطلب المتزايد على المهنيين المهرة في مجالات متعددة.
الإجراءات الحكومية اللازمة لمعالجة فجوة القوى العاملة
لمكافحة النقص المتوقع ، يدعو التقرير إلى اتخاذ إجراء من الحكومة. يقترح الخبراء سياسات تهدف إلى تعزيز المشاركة في سوق العمل ، وخاصة بين النساء والبالغين الأكبر سنًا والشباب ، الذين تكون معدلات مشاركة القوى العاملة أقل من معظم دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الأخرى.
) قال محلل من مركز الأبحاث.
يقترح التقرير العديد من التدابير ، بما في ذلك توفير دعم أكبر للنساء الموازنة بين العمل والأسرة ، وكذلك مراجعة لوائح العمل للسماح للعمال الأكبر سنا بالبقاء في القوى العاملة لفترة أطول.
اقترحت الزيادة في العمال الأجانب
بالإضافة إلى تشجيع مشاركة القوى العاملة المنزلية ، يشير التقرير أيضًا إلى أن كوريا الجنوبية قد تحتاج إلى زيادة عدد العمال الأجانب لملء الثغرات. أشار المحلل إلى أنه إذا لم تتمكن البلد من تنشيط المزيد من العمال المحتملين داخل سكانها ، فقد تحتاج إلى النظر خارج حدودها للعمل.
“يجب أن تكون الأولوية لتفعيل العمال المحتملين في كوريا ،” صرح المحلل. “إذا لم يكن ذلك كافيًا لملء فراغ العمل ، فقد تحتاج الحكومة إلى التفكير في زيادة عدد العمال من بلدان أخرى. “
من المتوقع أن يرتفع الطلب على العمال الأجانب ، وخاصة في قطاعات مثل التصنيع والضيافة ، في السنوات القادمة مع تصارع البلاد مع نقص العمالة.
