في 7 أكتوبر 2024، أجرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) سحبًا للدخول السريع، وأصدرت 1,613 دعوة للتقدم (ITAs) للحصول على الإقامة الدائمة.
Express Entry هو نظام للتعامل مع الطلبات المقدمة من العمال المهرة الذين يريدون الإقامة الدائمة في كندا.
يقوم المرشحون بإنشاء ملف تعريف عبر الإنترنت ويتم تسجيل درجاتهم بناءً على عوامل مثل الخبرة في العمل والتعليم والمهارات اللغوية.
يتلقى المرشحون الحاصلون على أعلى الدرجات دعوات للتقديم. للتأهل، يجب عليهم تلبية متطلبات أحد برامج الهجرة الاقتصادية الفيدرالية.
وفقًا للتقارير الأخيرة الصادرة عن وكالة أنباء الهجرة الكندية (INC)، “استهدف هذا السحب على وجه التحديد المرشحين ضمن برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) الذين حصلوا على درجة 743 أو أعلى في نظام التصنيف الشامل (CRS).”
أبرز الرسم الحالي
تشير التقارير إلى أن هذا السحب يأتي بعد أسبوع بدأ بسحب PNP فقط، مما يشير إلى أنه قد يتم إجراء المزيد من سحوبات Express Entry قريبًا.
هناك ترقب لسحوبات إضافية، خاصة لفئة الخبرة الكندية (CEC) في 8 أكتوبر. يشير التركيز على تدفقات هجرة محددة إلى أن IRCC تعمل على تحسين استراتيجيتها لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال الاختيارات المستهدفة.
توزيع نقاط CRS
يكشف توزيع درجات CRS بين المرشحين في مجموعة Express Entry عن الطبيعة التنافسية للعملية.
اعتبارًا من آخر تحديث، يوجد 209,892 مرشحًا في مجموعة Express Entry، تم تعيين كل منهم على درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) بناءً على عوامل مختلفة. توزيع المرشحين حسب نطاق درجات CRS هو كما يلي:
- 601-1200: حصل 1656 مرشحًا على درجات في هذا النطاق.
- 501-600: 11800 مرشح يقعون ضمن هذا النطاق.
- 451-500: 62853 مرشحًا حصلوا على درجات تتراوح بين 451 و500.
- 401-450: حصل 54313 مرشحًا على درجات في هذا النطاق.
- 301-350: 23,155 مرشحًا حصلوا على درجات تتراوح بين 301 و350.
- 0-300: 5,374 مرشحًا حصلوا على درجات أقل من 300.
يوضح هذا التوزيع عدد المرشحين الذين يتنافسون على مستويات مختلفة من الدرجات، مما يسلط الضوء على القدرة التنافسية للمجموعة، حيث تحصل الأغلبية على درجات تتراوح بين 401 و500.
اتجاهات نتائج CRS لعام 2024
أظهرت سحوبات IRCC هذا العام تقلبات في درجات CRS بناءً على برنامج الهجرة المستهدف. تشير الاتجاهات إلى اتباع نهج مركّز في اختيار المرشحين:
1. عام أو لم يتم تحديد برنامج:
- التعادلات: 9
- الدعوات الصادرة: 14,445
- متوسط نقاط CRS: 536
تشمل هذه الفئة المرشحين غير المرتبطين ببرنامج هجرة محدد.
2. برنامج الترشيح الإقليمي (PNP):
- التعادلات: 9
- الدعوات الصادرة: 12,167
- متوسط نقاط CRS: 695
ويعكس هذا السحوبات التي تستهدف المرشحين الذين رشحتهم المقاطعات، مما يشير إلى متوسط درجات أعلى، مما يشير إلى أن هؤلاء المرشحين عادة ما يكونون أكثر قدرة على المنافسة.
3. فئة الخبرة الكندية (CEC):
- التعادلات: 6
- الدعوات الصادرة: 24,800
- متوسط نقاط CRS: 516
تركز هذه الفئة على المرشحين ذوي الخبرة العملية في كندا، وتظهر عددًا كبيرًا من الدعوات.
4. المرشحون الناطقون بالفرنسية:
- التعادلات: 8
- الدعوات الصادرة: 20,400
- متوسط نقاط CRS: 390
يسلط هذا الضوء على السحوبات التي تستهدف المرشحين الذين يتقنون اللغة الفرنسية، مع متوسط درجات أقل مقارنة بالفئات الأخرى.
بشكل عام، توضح هذه البيانات عدد السحوبات التي تمت، وعدد الدعوات التي تم إصدارها في كل فئة، ومتوسط درجة CRS للمدعوين، مما يعكس تباين القدرة التنافسية والتركيز على السحوبات.
فهم برامج المرشحين الإقليميين
تعمل برامج المرشح الإقليمي ضمن نظام Express Entry لتلبية احتياجات سوق العمل المحددة. يمكن للمقاطعات والأقاليم المشاركة ترشيح الأفراد الذين يستوفون متطلباتهم الاقتصادية.
عندما يتلقى المرشحون ترشيحًا، فإنهم يحصلون على 600 نقطة إضافية مقابل درجة CRS الخاصة بهم، مما يعزز فرصهم في الحصول على ITA للإقامة الدائمة. ويسمح هذا النظام للمقاطعات بالاستجابة مباشرة لنقص العمالة وجذب العمال المهرة
مع استمرار كندا في تحسين استراتيجية الهجرة الخاصة بها، يجب على الأفراد المهتمين بنظام Express Entry الكندي أن يظلوا على اطلاع بالسحوبات والفرص القادمة المصممة خصيصًا لمهن وبرامج محددة.
