رياضة

كم يدفع لومون للموظفين الذين تم فصلهم عن العمل


تحذير! تحتوي هذه المقالة على حرق للحلقة الأولى من الموسم الثاني من Severance.

قطع لم تكشف بعد عن المبلغ الذي يكسبه موظفو MDR في Lumon، مما يثير تساؤلات حول ما إذا كان العمال المقطوعون يحصلون على أجور جيدة. في الحلقة الأولى من الموسم الثاني قطع يبدأ بملاحظة عالية من خلال المشي خلال عودة مارك إلى مكتب Lumon. على الرغم من أنه يشعر بخيبة أمل في البداية بسبب حقيقة أنه يتعين عليه العمل مع فريق MDR جديد، إلا أنه يطلب من مجلس الإدارة إعادة أعضاء فريقه القدامى. ولدهشته، أعاد مجلس الإدارة النظر في طلبه. ونتيجة لذلك، يعود ديلان وإيرفينغ وهيلي إلى مكان العمل.

بعد وقت قصير من عودة إيرفينغ، لاحظ ديلان وهيلي ومارك أنه لا يزال في ضباب “تجربته الخارجية”، ويكافح من أجل قبول ما شهده في العالم الخارجي. حزنه يقلق ديلان ويسأله بفرح شديد إذا كان “الفقراء هناك.من المفترض أن يكون بيان ديلان بمثابة هفوة. ومع ذلك، فإنه يجعل من الصعب عدم التساؤل عن المبلغ الذي تدفعه شركة لومون للموظفين المقطوعين.

تكشف رسالة Severance’s Lexington أن الموظفين الذين تم فصلهم عن عملهم يحصلون على راتب مكون من ستة أرقام

يكشف السيناريو التجريبي للعرض أيضًا عن الأرقام الدقيقة

رسالة ليكسينغتون، كتاب يتوسع قطعتقاليد الفيلم تستعرض تجارب الموظف السابق في شركة Lumon، Peg Kincaid. تكشف بيج في الكتاب (صفحة 9) أنها كانت سائقة شاحنة قبل أن تتاح لها فرصة العمل في لومون. هي أيضا تكشف ذلك عرضت عليها لومون أربعة أضعاف ما كسبته كسائقة شاحنة للانضمام إلى فريق تحسين البيانات الكلية كموظفة مقطوعة. على الرغم من أن الكتاب لا يكشف عن المبلغ الدقيق الذي تكسبه في لومون، إلا أن حقيقة أن الراتب أكبر بأربعة أضعاف من الراتب السابق تؤكد أنه بسهولة ستة أرقام.

…المدير الضابط يكسب ما يصل إلى نصف مليون دولار سنويًا …

بينما يبدو أنه لا يُعرف سوى القليل عما فعله مارك قبل انضمامه إلى لومون، يبدو أنه حتى من خارجه يعيش حياة كريمة، مما يشير إلى أن لومون يدفع جيدًا. ومن المثير للاهتمام، قطعيقدم البرنامج النصي التجريبي أيضًا بعض الأفكار حول المبلغ الذي يكسبه موظف Lumon. في الصفحة 44، يكشف أن المدير الضابط يكسب ما يصل إلى نصف مليون دولار سنويًا، مما يثبت أن Lumon تدفع مبلغًا ضخمًا لموظفيها وتقدم حافزًا ماليًا كبيرًا للانضمام إلى الشركة والبقاء فيها كموظف منفصل.

لماذا تدفع شركة Lumon لموظفيها الذين تم فصلهم أكثر بكثير من الموظفين غير المقطوعين

لن يوافق الكثير من الأشخاص على إجراء هذا الإجراء

نظرًا لشهرة Lumon في العالم الخارجي بسبب ممارساتها المشكوك فيها وإجراءات إنهاء الخدمة المثيرة للجدل، لن يرغب الكثير من الأشخاص في العمل هناك كموظفين مقطوعين. في حين أن البعض، مثل مارك وبيغ، قد يجدون الراحة في معرفة أنهم يستطيعون قضاء جزء كبير من يومهم بعيدًا عن هوياتهم الحقيقية، فإن العديد من الآخرين قد يرغبون في تذكر ما يحدث في أماكن عملهم.

متعلق ب

الفصل: ما يفعله قسم تحسين البيانات الكلية في Lumon

لا تزال العديد من جوانب وظيفة قسم تحسين البيانات الكلية غير واضحة في Severance، لكن العرض يسقط العديد من الأدلة حول ما يتوقعه Lumon منه.

يدرك لومون أن الطبيعة المثيرة للجدل لإجراءات إنهاء الخدمة يمكن أن تكون عائقًا كبيرًا للموظفين المحتملين. ولذلك فهو يدفع للموظفين المقطوعين رواتب جيدة، معتقدين أن التعويض المالي يمكن أن يفوق تحفظاتهم الأخلاقية والمعنوية. بالنظر إلى كيف يجني الخارجون فوائد العمل الشاق الذي يبذله أصحابهم الداخليون قطعتثير الرواتب العديد من الأسئلة المثيرة للاهتمام حول الآثار الأخلاقية لطبيعة العمل وديناميكيات السلطة بين الداخل والخارج.



Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button