انتقد موظفون سابقون في البنك المركزي النيجيري (CBN) إنهاء خدماتهم المفاجئ، ووجهوا أصابع الاتهام إلى الإدارة بسبب سوء المعاملة والظلم.
وزعموا أن العديد من الأفراد لم يتم تعويضهم بمستحقاتهم قبل إنهاء خدمتهم، وهو القرار الذي أكدوا أنه ينتهك لوائح وسياسات الموارد البشرية للبنك.
وفي بيان أدلى به يوم الأحد في جوس، عاصمة ولاية بلاتو، طالب منسق الشمال الأوسط لجناح شباب جمعية تنمية المجتمعات العرقية الأصلية، بول ديكيتي، بإعادة العمال المفصولين إلى وظائفهم على الفور.
وجاء في البيان جزئيا ما يلي:ولم يقتصر التطهير على كبار المسؤولين التنفيذيين. لقد امتد الأمر إلى ما هو أبعد من المديرين، حيث أثر على نواب المدير والمديرين المساعدين الذين يشكلون العمود الفقري لعمليات الإدارات. لم يكن هؤلاء من صغار الموظفين؛ لقد كانوا محترفين متمرسين ولديهم معرفة مؤسسية عميقة.
“على سبيل المثال، كان مدير تكنولوجيا المعلومات يشرف على مشاريع مهمة في نفس اليوم الذي تم إنهاؤها، بما في ذلك الجهود المبذولة لتأمين شهادات أمن المعلومات الدولية للبنك.
“في حالة فظيعة بشكل خاص، تم إقالة مدير مكلف بمهمة خاصة، مكلف بقيادة جهود البنك للحصول على شهادة ISO لأمن المعلومات، في نفس اليوم الذي نجح فيه البنك في تحقيق هذا الإنجاز الحاسم.
“تعتمد الخدمات المصرفية المركزية بشكل كبير على تدابير الأمن السيبراني القوية، وهذه الشهادة هي شهادة على كفاءة المدير والتزام البنك بالأمن المالي. ويثير هذا الفصل المفاجئ، في يوم تحقيق إنجاز كبير، تساؤلات جدية حول التخطيط والأساس المنطقي وراء عمليات التسريح الجماعي للعمال.
“لقد انتهكت عملية الإقالة الجماعية سياسة الموارد البشرية الخاصة بالبنك، والتي تتطلب موافقة مجلس الإدارة على إنهاء الخدمة التنفيذية.
“هذا التجاهل الصارخ للإجراءات القانونية الواجبة أثار تساؤلات جدية حول الشفافية. يجب أن تلتزم CBN، وهي مؤسسة اتحادية، بقواعد الخدمة العامة. وتفتقر عملية الفصل هذه، التي تمت دون موافقة مجلس الإدارة، إلى أساس قانوني متين.
ومما زاد الطين بلة أن البنك لم يقدم معايير واضحة للفصل الجماعي. ويعد هذا خروجًا صارخًا عن ثقافتهم الراسخة المتمثلة في التواصل الواضح مع الموظفين أثناء عمليات تقليص الحجم.“
وسلط ديكيتي، متحدثًا نيابة عن عمال CBN المطرودين، الضوء على عملية الإنهاء المفاجئة، التي تركت الموظفين الذين خدموا لفترة طويلة عاطلين عن العمل دون النظر إلى ولائهم وتفانيهم.
لم تتسبب عمليات الفصل في ضائقة مالية فحسب، حيث تم خصم القروض المرتبطة بالرواتب على الفور فحسب، بل أثارت أيضًا مخاوف من التحيز العرقي، مما يؤثر بشكل خاص على المناطق الشمالية الوسطى والجنوبية الشرقية.
بالإضافة إلى ذلك، أثارت إزالة وحدة الاستخبارات الاقتصادية (EIU) بأكملها المخاوف بشأن قدرة البنك على مكافحة الجرائم المالية بشكل فعال.
وحث ديكيتي على مراجعة قرارات الإنهاء ودعا حكام المناطق إلى التدخل ومعالجة الوضع المقلق.
