على الرغم من انخفاض الوظائف الشاغرة في كندا، إلا أن هناك فرصًا جديدة متاحة للمهاجرين في القطاعات الرئيسية
شهد سوق العمل في كندا انخفاضا في الوظائف الشاغرة، مما خلق بيئة أكثر تنافسية للباحثين عن عمل، بما في ذلك المهاجرين.
وفقًا لهيئة الإحصاء الكندية، كان هناك 546,100 وظيفة شاغرة في نهاية الربع الثالث من عام 2024، وهو انخفاض كبير من الذروة البالغة 983,600 في الربع الثاني من عام 2022.
على الرغم من الانخفاض العام في فرص العمل، لا تزال بعض الصناعات تشهد نموًا، مما يوفر فرصًا للمهاجرين لتأمين العمل في هذه القطاعات.
تفيد أخبار الهجرة الكندية (INC) أن أحدث تقرير بتاريخ 16 ديسمبر يظهر انخفاضًا في الوظائف الشاغرة الدائمة والمؤقتة.
وانخفضت الأدوار الدائمة بمقدار 27800، وانخفضت الأدوار المؤقتة بمقدار 4100. كما انخفضت الوظائف بدوام كامل بمقدار 19,300، في حين شهدت الوظائف بدوام جزئي انخفاضًا قدره 12,600.
وارتفعت نسبة البطالة إلى الوظائف الشاغرة إلى 2.6، مما يعني أن هناك الآن 2.6 عاطلاً عن العمل لكل وظيفة متاحة، مقارنة بـ 2.0 في الربع السابق.
انخفاض عدد الوظائف الشاغرة في العديد من المهن
تشهد بعض القطاعات فرص عمل أقل. ومن بين المجموعات المهنية العشر الرئيسية، شهدت أربع مجموعات انخفاضًا كبيرًا:
- مهن المبيعات والخدمات التي انخفضت بمقدار 12.500 وظيفة شاغرة (-7.4%)
- المهن الصحية، انخفضت بمقدار 8200 وظيفة شاغرة (-9.5%)
- مشغلو التجارة والنقل والمعدات، مع انخفاض قدره 6,900 وظيفة شاغرة (-6.6%)
- مهن التصنيع والمرافق، والتي انخفضت بمقدار 3100 وظيفة شاغرة (-16.1%)
وتشير هذه الاتجاهات إلى أن المهاجرين يجب أن يفكروا في التركيز على القطاعات المتنامية الأخرى التي لا تزال توفر فرص العمل.
الصناعات ذات معدلات الشواغر الوظيفية العالية
وفي حين تشهد بعض المهن تراجعا، تشير التقارير إلى أن البعض الآخر يشهد نموا كبيرا.
حصلت الوظائف التالية على أكبر عدد من الوظائف الشاغرة في نهاية الربع الثالث من عام 2024:
- القائمون على تقديم الطعام، ومساعدو المطبخ، والمهن المساندة ذات الصلة، مع 30,130 وظيفة شاغرة
- الممرضون المسجلون وممرضو الطب النفسي، مع 23905 وظيفة شاغرة
- مندوبو مبيعات التجزئة والتجار البصريون، مع 19,970 وظيفة شاغرة
- مساعدو الممرضات والممرضون ومساعدو خدمة المرضى، مع 17,170 وظيفة شاغرة
- سائقو شاحنات النقل، مع 13170 وظيفة شاغرة
توفر هذه الوظائف فرصًا للمهاجرين الباحثين عن عمل في سوق العمل المتطور في كندا، لا سيما في قطاعات مثل الرعاية الصحية وتجارة التجزئة والنقل.
قطاعات العمل ذات النمو السنوي القوي
شهدت بعض المهن زيادات مذهلة على أساس سنوي في الوظائف الشاغرة. وتشمل هذه:
- رجال الإطفاء، مع زيادة بنسبة 93.4٪ في الوظائف الشاغرة
- مدربو الأشخاص ذوي الإعاقة بنسبة 74.6%
- منسقو لوجستيات الإنتاج والنقل بارتفاع بنسبة 72.6%
- المستشارون الماليون بنسبة زيادة 54.7%
- المهندسون المدنيون بنسبة 38.1%
تشير هذه المهن إلى أن هناك طلبًا متزايدًا في صناعات مثل خدمات الطوارئ والخدمات اللوجستية والتمويل والهندسة، مما يجعلها مجالات رئيسية لاستكشافها من قبل المهاجرين.
تقليص الوظائف الشاغرة في بعض القطاعات
وقد شهدت بعض الفئات الوظيفية انخفاضات كبيرة في الوظائف الشاغرة مقارنة بالعام السابق. وتشمل هذه:
- مخزن الرفوف، والكتبة، وملء الطلبات، بانخفاض 41.3٪
- – ممثلو خدمات العملاء والمعلومات الآخرون، بانخفاض 40.4%.
- انخفض عدد العاملين في مجال تقديم الطعام ومساعدي المطبخ والمهن المساندة ذات الصلة بنسبة 36.5%.
- سائقو شاحنات النقل يتراجعون 34.6%
تشير هذه التخفيضات إلى أن هذه الأدوار قد لا توفر العديد من الفرص في الأشهر المقبلة.
معدل البطالة والاختلافات بين المحافظات
- اعتبارًا من نوفمبر 2024، بلغ معدل البطالة الإجمالي في كندا 6.8%. ومع ذلك، تختلف معدلات البطالة حسب المقاطعة.
- وفقًا لـ INC، تتمتع نيوفاوندلاند ولابرادور بأعلى معدل بنسبة 10.8٪، تليها جزيرة الأمير إدوارد بنسبة 8٪، وأونتاريو بنسبة 7.6٪، وألبرتا بنسبة 7.5٪.
- في المقابل، يوجد في ساسكاتشوان أدنى معدل بطالة بنسبة 5.6%، مع كولومبيا البريطانية بنسبة 5.7% ومانيتوبا بنسبة 5.8%.
التركيز على القطاعات المتنامية للمهاجرين
على الرغم من الانخفاض العام في الوظائف الشاغرة، لا تزال بعض القطاعات توفر الفرص للمهاجرين. تعد الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتمويل والهندسة من بين الصناعات التي تشهد فرص عمل متزايدة.
ومن خلال التركيز على هذه المجالات، يمكن للمهاجرين زيادة فرصهم في الحصول على عمل مستقر والمساهمة في الاقتصاد الكندي.
