أطلقت شركة Dangote Cement Plc برنامج تدريب داخلي جديد لطلاب المؤسسات التعليمية العليا في البلاد والذي سيشهد خضوع الطلاب لتدريب داخلي لمدة عام واحد ممول بالكامل من قبل شركة الأسمنت الرائدة.
وقال مدير المبيعات الإقليمي لشركة دانجوتي سيمنت في لاغوس، السيد توندي مابوغونجي، خلال استقبال الطلاب الرائدين في كلية يابا للتكنولوجيا في لاغوس، إن هذا المخطط تم تصميمه لتوفير الخبرة العملية والتطبيقية لطلاب الهندسة المتميزين في المؤسسات العليا في جميع أنحاء نيجيريا.
وأوضح أن هذا البرنامج يشكل جزءًا من المسؤولية الاجتماعية لشركة دانجوتي سيمنت، ويوفر فرصة فريدة لطلاب الهندسة لتطبيق المعرفة التي اكتسبوها في الفصول الدراسية والمختبرات على مواقف واقعية. ومن خلال الجمع بين التعلم الأكاديمي والتدريب العملي في الميدان، سيخرج الطلاب كمهندسين متكاملين.
وقال موبوغونجي “إننا نطلق هذه المرحلة من البرنامج في ولايتي لاغوس وكانو. ويشارك في البرنامج 20 طالبًا، حيث يتم اختيار 10 طلاب من كل ولاية. وفي عملية اختيار المتدربين، كتبنا إلى سلطات كلية يابا للتكنولوجيا وبوليتكنيك كانو طالبين قائمة بأفضل الطلاب أداءً في دراسات البناء.
“سنقوم بتدريب الطلاب المختارين على الاستخدام الصحيح للأسمنت مع الإشارة بشكل خاص إلى شركة دانجوتي سيمنت وفقًا لوصفات المنظمة النيجيرية للمعايير (SON). سيتم نشر المتدربين في مواقع مشاريع البناء المختلفة بينما سيكون الضباط الفنيون من شركة دانجوتي سيمنت على الأرض لمراقبتهم.”
وأشار رئيس شركة دانجوتي سيمنت إلى أن المشروع يؤكد اعتقاد الشركة بأن اكتساب المهارات المهنية والتقنية أمر حيوي لرفاهية أي قطاع على وجه الخصوص والاقتصاد ككل. “إنها شرط أساسي حيوي للنمو. ومع ذلك، كان لنقص المهارات المهنية والتقنية تأثير سلبي على قطاع البناء. يعد برنامج التدريب هذا مناسبًا وخطوة رئيسية في الاتجاه الصحيح نحو معالجة الفجوة. مع اكتساب المتدربين الخبرة الميدانية العملية، سيكونون مستعدين جيدًا ليصبحوا محترفين متكاملين ويقدمون مساهمات كبيرة للصناعة.
“في مجموعة دانجوتي، نحن ملتزمون بتوفير التدريب المهني للشباب النيجيريين لتزويدهم بمجموعة من المهارات القيمة. لمعالجة الثغرات في بعض مصانعنا، قمنا بتجنيد خريجي برامج الهندسة والتكنولوجيا وتدريبهم في جوانب مختلفة من العمليات الصناعية. تم نشر هؤلاء الفنيين لاحقًا في مصانعنا في أوباجانا وإيبيسي وغبوكو، بالإضافة إلى مصافي السكر والملح في أبابا وإيكيجا. لقد أثبتوا أنه من خلال التدريب والتوجيه المناسبين، يتفوق الشباب النيجيريون في كل مهمة يتولونها.
وفي كلمته، أشاد رئيس كلية يابا للتكنولوجيا، الدكتور (المهندس) إبراهيم أديدوتون عبدول، بإدارة شركة دانجوتي للأسمنت على هذا المخطط ووصفه بأنه إنجاز بارز في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات.
صرح المهندس عبدول أن الكلية لديها مجموعات ومؤسسات وشركات أخرى تتعاون معها بهدف تطوير مهارات الطلاب. ثم كشف أن إدارة الكلية كانت على وشك إنشاء لجنة استشارية للصناعة حيث قام بدعوة ممثل من شركة دانجوتي سيمنت.
