تحرك مجلس النواب للتحقيق في الظروف التي أدت إلى التقاعد الجماعي لـ 1000 موظف في البنك المركزي النيجيري (CBN).
كما قرر مجلس النواب، خلال جلسته العامة يوم الثلاثاء، التأكد من مكافأة N50bn المخصصة لتسوية مستحقات الموظفين المتضررين.
جاء ذلك بعد اعتماد اقتراح ذي أهمية عامة عاجلة قدمه العضو الذي يمثل دائرة أوهاوزارا/أونتشا/إيفو الفيدرالية لولاية إيبوني، النائب كاما نكيمكاما.
يقال إن البنك الرئيسي يستعد لتقاعد ما يقرب من 1000 من موظفيه كجزء من إعادة تنظيم القوى العاملة الإستراتيجية.
وفي معرض حديثه عن الاقتراح، أعرب نكيمكاما عن مخاوفه بشأن تصرفات البنك المركزي النيجيري، وحث زملائه على الارتقاء إلى مستوى تحدي تقصي الحقائق.
ودعا إلى إجراء تحقيق في دفع مبلغ 50 مليار نيرة للموظفين المتضررين، مشددًا على أن مجلس النواب يجب أن يشعر بالقلق إزاء التقاعد الجماعي المفاجئ، بما في ذلك بعض المديرين وكبار موظفي الإدارة.
“يثير هذا التطور أسئلة حرجة حول معايير الاختيار والشفافية والالتزام بالإجراءات القانونية الواجبة بما يتماشى مع إرشادات الخدمة العامة وقوانين العمل.
وقال: “إن فك ارتباط الموظفين له آثار اجتماعية واقتصادية على الأفراد المتضررين، وعائلاتهم، والاقتصاد الأوسع، مما قد يؤدي إلى زيادة البطالة والاستياء العام”.
وقال نكيمكاما، الذي تم انتخابه على منصة حزب العمل، إن خطة المكافآت التي تصل إلى 50 مليار نيرة قد تفتقر إلى آليات المساءلة والرقابة الكافية.
وأضاف أن ذلك يشكل مخاطر سوء الإدارة وإساءة استخدام الأموال العامة في قطاع حيوي للاستقرار المالي للبلاد.
ووافق المجلس على وجهة نظره وقرر تشكيل لجنة خاصة للتحقيق في الأمر.
قرر النواب أيضًا إجراء فحص نقدي لنظام دفع الـ50 مليار نيرة لضمان الشفافية والمساءلة والاستخدام السليم للأموال.
وبالمثل، قررت قيادة مجلس النواب إشراك قيادة البنك المركزي النيجيري لتقييم التأثير الاقتصادي والمؤسسي المحتمل للتقاعد الجماعي على القطاع المالي في البلاد.
كما حث المجلس التشريعي الأدنى بنك نيجيريا المركزي على تعليق المزيد من تنفيذ ممارسة التقاعد وخطة المكافآت المرتبطة بها في انتظار نتائج التحقيق.
ودعت الوزارة الاتحادية للعمل والتوظيف إلى ضمان حماية حقوق الموظفين المتضررين وفقا لقوانين العمل المعمول بها.
نهاية
