رئيس NDDC يتحدث عن فعاليةالقوى العاملة المهنية – أكد المدير الإداري لهيئة تنمية دلتا النيجر، الدكتور صمويل أوجبوكو، على أهمية وجود قوة عاملة فعالة ومهنية ومجهزة بالمهارات المناسبة وتتمتع بحافز جيد من خلال الأجور المستدامة لدفع جهود الهيئة لتحقيق تفويضها.
صرح أوغبوكو بذلك خلال ورشة عمل استمرت يومين حول إدارة الأجور وتنفيذ السياسات وتوليد الإيرادات في الوكالات العامة، والتي تم تنظيمها للإدارة التنفيذية والمديرين ومسؤولي المكاتب المرتبطة بالرواتب والمديرين التنفيذيين لنقابات الموظفين في لجنة تنمية دلتا النيجر في بورت هاركورت.
وأشار رئيس مجلس إدارة شركة NDDC إلى أن سلوك العمل الفعال لا يمكن تحقيقه إلا من خلال تحفيز الموظفين الذين يشكلون مكونات أساسية للحوكمة، وأكد أنه منذ إنشاء مجلس إدارة شركة NDDC الحالي، لم تتراجع اللجنة عن إعطاء الأولوية لموظفيها بما يتماشى مع شعارها المتمثل في الانتقال من المعاملة إلى التحول.
وفي محاولة لضمان حالة جيدة من الخدمة وبيئة عمل مواتية والتي من شأنها أن تعمل بدورها كمحفز للإنتاجية العالية المستوى، قال أوجبوكو إن المجلس الوطني للتنمية الاقتصادية يتعاون مع المؤسسات التي لديها الخبرة اللازمة في إدارة الأجور وتنفيذ السياسات وتوليد الإيرادات.
وأشار إلى أنه “بينما نحن عازمون على منح الموظفين حزمة رواتب وشروط خدمة جيدة للغاية، فإننا ندرك أيضًا احتياجات أصحاب المصلحة الآخرين في المنطقة.
ومن ثم، هناك حاجة إلى إيجاد توازن دقيق في ضمان تلبية احتياجات أصحاب المصلحة بما في ذلك الموظفين”.
وفي كلمته الترحيبية، قال المدير التنفيذي للشؤون المالية والإدارية في هيئة التنمية الوطنية النيجيرية، ألابو بوما إيايي، إن موضوع الورشة كان في الوقت المناسب وحاسماً، “حيث تواجه الهيئة تحديات جذب واستبقاء وتحفيز أفضل المواهب في مشهد الأعمال سريع الخطى اليوم”.
وقال: “إن إدارة الأجور هي قضية حاسمة بالنسبة للمنظمات. إنها عملية موازنة دقيقة بين تعويض الموظفين بشكل عادل والحفاظ على الاستدامة المالية. ولكن لا يمكننا أن نتحمل الخطأ. إن إدارة الأجور الفعالة هي المفتاح لإطلاق العنان لرضا الموظفين والإنتاجية وفي النهاية النجاح التنظيمي”.
ودعا الموظفين إلى اعتبار الورشة تجربة تعليمية قيمة تتطلب مشاركتهم الفعالة.
لذا، أحثكم على المشاركة بنشاط، وطرح الأسئلة الصعبة، ومشاركة خبراتكم.
في عرضه التقديمي، أخبر رئيس اللجنة الوطنية للرواتب والأجور والدخول، NSIWC، السيد إيكبو نتا، الذي ذهب إلى حارة الذاكرة لتتبع أصل NDDC، الموظفين أنه من الضروري أن يرقوا إلى مستوى التوقعات حتى لا تتلاشى الوكالة بسبب عدم الأداء.
وطالب المشاركين بعدم السماح للمصالح الشخصية بالتغلب على رؤية المنظمة، بل إضافة قيمة لأنفسهم وللوكالة.
وأضاف نتا أن تحقيق أهداف أي منظمة مرتبط بكفاءة القوى العاملة.
سيليدي طومسون واكاما
مدير الشؤون المؤسسية
15 يوليو 2024.
متعلق ب
